疏水阀有哪几种类型？它们各自的工作原理，优缺点，适用条件是什么？

题目

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相似问题和答案

第1题：

梁式渡槽的支承形式有哪几种？各有何优缺点？适用条件是什么？

正确答案: 梁式渡槽的支承形式有哪几种？各有何优缺点？适用条件是什么？
支承形式有槽墩式和排架式两种。
槽墩一般为重力墩，有实体和空心墩两种形式，实体墩构造简单，施工方便，但其重力大，用料多，要求地基承载力大，空心墩节省材料，与槽架比，可节省钢材，自身重力小，刚度大，适用于修建较高的槽墩，一般用浆砌石或混凝土建造。
槽架是钢筋混凝土排架结构，有单排架，双排架，A字形排架，组合式排架。单排架体积小，重量轻；双排架为空间框架结构；A字形排架稳定性能好，适应高度大，但施工较复杂，造价较高，组合式槽架适用于跨越河道主槽部分。

第2题：

常用的实验设计方法有哪几种，各自的优缺点，适用条件及可采用的相应统计方法是什么？

正确答案:完全随机设计
此种设计的优点是设计和统计分析比较简单。缺点是试验效率较低，且只能分析一个因素。
两处理组
1.大样本（当nl及n2均大于50时）当资料为计量时可用u检验，当资料为计数时可用χ₂检验。
2.小样本计量资料：当服从正态分布且方差齐时，采用t检验；当服从正态分布但方差不齐时，采用t′检验，当不服从正态分布或分布未知时，采用秩和检验；当资料为计数时可用确切概率法。
多个处理组
为计量资料时：当服从正态分布且方差齐时，采用方差分析；当不服从正态分布或分布未知时，采用秩和检验。当资料为计数时采用χ₂检验。
配对设计
配对设计的优点：比较理想地控制了非处理因素的影响，均衡性较好，减少抽样误差。缺点：观察对象要经过挑选，特别是临床试验中病例较少时，样本含量较少。
当服从正态分布时，用配对比较的t检验；当不服从正态分布或分布未知时，用配对符号秩和检验。
随机区组设计
各个处理组中的受试对象不仅数量相同，而且比较均衡。这种试验设计，既减小了抽样误差，还可以分析出处理组及配伍组两个因素的影响。其缺点和配对设计相同，受试对象要经过挑选。
交叉设计
交叉设计的优点是节省样本数，且均衡性较好。但要求两种观察时间不能过长，处理没有持久效果，使两种处理能够很快区分开。
析因设计
析因设计是多因素的交叉分组设计，即各个因素的所有水平相互组合在一起，形成多个交叉分组。交叉组组数是各因素水平数的乘积。析因设计不仅可以对每个因数各水平间进行比较，还可以分析因素间的交互作用
序贯试验
医学科研设计一般都是预先确定样本含量，结果分析在全部试验完成后作出。序贯实验预先不需要确定试验例数。事先根据实验标准绘好序贯实验图。将每次试验结果的数据点到图上，当达到要求的检验界限，便可停止试验，作出判断。

第3题：

锅炉过热蒸汽减温器的作用是什么？一般有哪几种类型？它们的工作原理如何？

正确答案: 减温器是用来调节过热蒸汽温度的设备。一般有表面式减温器和混合式减温器。
（a）表面式减温器是一种管式热交换器，它以锅炉给水或锅水为冷却水，冷却水由管内流过而蒸汽由管外空间横向流过。
（b）混合式（喷水式）减温器是将水直接喷入过热蒸汽中以达到降温的目的，它结构简单，调温能力大而且惰性小，灵敏，易于自动化，是应用最广泛的一种调温设备。

第4题：

疏水器有哪几种类型？它们各自的工作原理，优缺点，适用条件是什么？

正确答案: 油库中常用的疏水器有浮桶式、倒吊桶式（又称钟形浮子式）和热动力式等。
浮桶式、倒吊桶式适用于油库中的蒸汽压力较低，压力波动也不大的情况，但它们只能安装在水平管路上，并尽可能在室内应用，若设置在室外应予保温以防冻坏。
热动力式疏水器具有结构简单，体积小，不易损坏，重量轻，工作压力范围广、压力变化时不需调整、户外使用不会冻坏、水平或垂直管路上均可使用、不怕水击等许多优点，但热动力式疏水器不能用于有过高背压的管路上。

第5题：

社会保障模式可以概括为哪几种？它们各自的优缺点是什么？

正确答案:（1）以英国和瑞典为代表的福利型社会保障模式，特点是对全民进行社会保障，保障基金主要来源于国家一般性税收，保障条件优厚，每个人得到的保障与个人缴费多少联系微弱。这种制度的财政负担和个人、企业的税收负担都沉重，使个人对国家产生很强的依赖；
（2）以美国为代表的保险型社会保障模式，提倡保障权利与义务的对应，费用由政府、雇主和个人共同分担，主要对基本生活进行保障，保障水平与个人缴费多少相联系；
（3）以新加坡和智利为代表的强制储蓄型社会保障模式，特点是建立个人账户，由雇主和个人共同缴费，计入个人账户，个人的保障水平取决于个人帐户的积累水平。由于这种强制性积累制度强调个人自我保障，虽然有利于调动个人缴费的积极性，但相应减弱了国民收入再分配的功能和社会互助的功能。

第6题：

常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？

正确答案:常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括：
（1）薪酬领袖政策
优点：①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者，因此，高薪一方面有利于企业在较短时间内获得大量需要的人才，解决比较紧急的人员需求；另一方面还使得企业可以提高它们的招募标准，从而提高自己所能够招募到和雇佣到的员工的质量。②高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用，这是因为求职者通常清楚，较高的薪水往往意味着企业对员工的能力有较高要求，或者是未来工作的压力会比较大，因此，那些低素质的和达不到任职资格要求的求职者往往会通过自我选择而避免选择这种支付较高薪酬的企业，这样，企业在甄选方面所需要花费的人力物力就可以相应减少。③较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效（努力工作以防止被解雇），从而降低员工的离职率以及减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用。④较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪加酬，从而节省薪酬管理的成本。⑤较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。
缺点：充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力，这是因为，企业支付较高的薪酬雇用了大批有能力的员工，但是，企业如果不能通过工作的组织与设计以及对员工的管理实现较高水平的利润，即将高投入转化为高回报，那么高薪给企业带来的就不是资本，而是一种负担了。
（2）市场追随政策
优点：企业的风险较小，能够吸引到足够数量的员工为其工作。
缺点：①采用这种薪酬政策的企业虽然能够吸引到足够数量的员工为其工作，但在吸引那些优秀的求职者方面没有什么优势。
②采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致，但是这种调整在很多情况下是存在时滞的，企业可能是在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市场。
（3）市场拖后政策
优点：有助于提高员工对企业的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。
缺点：实施这种政策的企业，员工的流失率较高，对于吸引高质量的员工非常不利，会削弱企业吸引和保留潜在员工的能力。
（4）市场混合政策
优点：市场混合政策最大的优点就是其灵活性和针对性，对于劳动力市场上稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取薪酬领袖政策，对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采取市场匹配政策甚至拖后政策，既有利于公司保持自己在劳动力市场上的竞争力，同时又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。此外，通过对企业薪酬构成中的组成部分采取不同的市场定位战略，还有利于公司传递自己的价值观以及达成自己的经营目标。
缺点：多种薪酬策略的采用，会带来管理上的难度，易增加管理费用；薪酬分配没有统一的标准，易使员工产生不稳定的情绪，有不公平感。

第7题：

常见温度计有哪几种？它们各自的工作原理是什么？

正确答案: 1）水银玻璃温度计；属液体膨胀式温度计，当温度产生变化时，温度计中的水银热胀冷缩，从而指示出温度。
2）双金属温度计；属固体膨胀式温度计，当温度变化时，温度计由两片不同的金属片由于线膨胀系数的不同，而产生弯曲。温度变化越大，则弯曲的越厉害，指示出来的值也就越大。
3）热电偶温度计；热电偶中两根不同材料的导体，它们两个连接处如温度不同则会产生热电动势。热电动势的大小取决于两种导体的材质和连接处的温度差，当导体材质确定后，并且非测量的连接处温度恒定或采取补偿的办法，则热电势的大小与测量端的温度有关。

第8题：

企业有哪几种类型？各自的优缺点？

正确答案: 根据企业的资本组合方式可以把企业划分为：个人独资企业、合伙制企业、公司制企业。
个人业主制企业一般规模较小，结构简单，其主要优点是建立和关闭的程序简单，产权能够自由地转让，经营灵活，责任与权益明确；其主要缺点是投资者单一，财力有限，企业规模小，抗风险能力较弱，经营规模难以迅速扩张，在市场竞争中常常处于不利地位，企业的生命在很大程度上取决于业主的个体状况。
合伙制企业由于多人共同投资，克服了个人业主制企业的资本限制，扩大了企业规模，促进了生产的发展。但合伙制也有其缺点，包括：产权转让困难，产权转让须经所有合伙人同意方可进行；对企业债务负无限连带责任；企业的存续期限不稳定；合伙人都能代表企业，使合伙制企业存在着比较严重的交易困难等。
与前两种企业类型相比，公司制企业有明显优点：通过发行股票和债券可以迅速筹集巨额资本，从而使企业发展到相当大的规模；公司作为法人具有独立寿命；公司和股东只承担有限责任，风险较小，公司所有权与管理权易分离，使得公司的经营管理职能均能有各方面的专家担任，管理效率较高。其缺点是；公司设立程序复杂，组建费用较高；股东购买股票往往是为了获得价差和股利，并不直接关心企业经营；由于所有权与经营权的分离，也会产生委托人与代理人之间一系列复杂的授权与控制关系；政府对公司制企业限制较多等。

第9题：

箕斗装载硐室有哪几种施工方案？简述各自的优缺点及适用条件。

正确答案: 根据箕斗装载偏室与井筒施工的先后关系，煤矿现有的施工方法可概括为与井筒同时施工、与井筒顺序施工以及与主井井口永久建筑平行施工3类。
若围岩比较稳定，则井筒工作面与硐室工作面错开一茬炮的高度（1.5-2.0m），同时自上而下分层施工，并保持井筒工作面始终超前。若围岩稳定性差，硐室各分层可与井筒交替施工。这种施工方法具有充分利用凿井设备进行硐室施工，效率高、进度快、安全性好和硐室施工前的准备工作较少的优点，但是硐室施工占用了井筒工期，拖延了井筒到底的时间。
箕斗装载硐室与井筒顺序施工作业方法的优点是可以部分利用凿井设备，如提绞设备、吊盘等。缺点是高空作业，安全性差；矸石全部落入井底，给后期清底工作增加困难，同样要延长井筒的施工期。
采用平行施工方案最大的优点是施工不占用建井工期。

第10题：

一底物酶催化反应的可逆抑制有哪几种类型？它们各自的特征是什么？

正确答案: （1）竞争性抑制：竞争性抑制剂对酶催化反应的Vmas没有影响，而km提高了；
（2）非竞争性抑制：非竞争性抑制剂对酶催化反应的km没有影响，而Vmas减小了；
（3）反竞争性抑制：反竞争性抑制剂对Vmas和Km都有影响，它们以相同的系数减小。

疏水阀有哪几种类型？它们各自的工作原理，优缺点，适用条件是什么？

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