“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及（）、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升现场管理，实现本质安全。
第1题：
中小金融机构合规文化建设的必要性，主要包括( )。
A.合规文化建设是落实科学发展观的重要保障;
B.合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求;
C.合规文化建设是有利于提高制度执行力;
D.合规文化建设是以利润为中心;
E.合规文化建设是以提高存款市场占有率为中心。
第2题：
中小金融机构合规文化建设的必要性有( )
A.合规文化建设是落实科学发展观的重要保障。
B.合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求。
C.合规文化建设有利于提高制度执行力。
D.合规文化建设有利于提高金融机构经济效益。
第3题：
( )对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。
A.合规文化
B.公司章程
C.合规政策
D.合规责任
第4题：
公司还将结合境外单位HSE总监（）工作，跟踪“4+4工作法”的实施。
第5题：
第6题：
关于合规培训，描述正确的是()。
A.合规培训在合规管理内容里重要性低，可以选择性开展
B.做好合规培训对提升员工合规意识和合规执行力都可发挥重要作用
C.合规培训与合规文化建设无关
D.高管不需要参加合规培训
第7题：
第8题：
A、合规从基层做起
B、合规从高层做起
C、合规从管理层做起
D、合规从个人做起
第9题：
第10题：
下列属于合规审核岗职责的是（）