简述城市排水体制的种类及各自的优缺点。

参考答案：a、整体地面(现浇类地面)，包括水泥砂浆地面、水磨石地面、水泥石屑地面等，例如水泥地面，具有构造简单、坚固、防潮、防水、造价低廉等特点，并且可在上面容易改做其它材料的面层，应用较广泛。但该地面表面冷硬、易起尘，有时产生反潮现象。水泥石屑地面表面光洁，不起尘、易清洁，水磨石地面耐磨性、耐久性、防水性好，质地美观，不起尘，易清洁等;b、块料地面(镶铺类地面)，包括陶瓷地砖、人造石板、天然石材等;c、塑料地面(卷材、涂料类地面)，包括橡胶地毡、塑料地毡、地毯，包括各种高分子合成涂料所形成的地面;木地面，包括各种拼木和条木地面、复合地板等, 具有弹性好、导热系数小、不起灰、易清洁等特点，常用于住宅、宾馆、剧场、舞台、办公等建筑中。

正确答案：
技能按其性质和特点，可以分为动作技能和智力技能两大类。
(1)动作技能的，特点：动作对象的特质性；动作进行的外显性；动作结构的展开性。
(2)智力技能的特点：动作对象的观念性；动作进行的内隐性；动作结构的简缩性。

参考答案：薪酬领袖政策：
较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者
高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用
较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效
较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪薪酬，从而节省薪酬管理的成本
较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度
不过，充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力
市场追随政策：
力图确保本企业的薪资成本大体上与产品市场上的竞争对手相等;
确保本企业在吸引和雇佣劳动者方面的能力大体上与劳动力市场上的竞争对手相同;
避免使组织在产品定价或者在维持高质量劳动力队伍方面处于不利地位;
不能为雇主在劳动力市场上提供竞争优势。
拖后政策：
制订跟踪竞争性薪资率水平的拖后政策会阻碍企业吸引潜在员工的能力。
如果薪资水平的拖后是为了换取更高的未来收益，那么这会增强员工的承诺性以及培养合作精神，而这可能会有利于提高生产率。
混合政策：一个组织可能同时采用多种竞争性薪酬政策。
根据职位族确定不同的竞争性薪酬政策：关键技术群体的薪资高于市场水平;
其他群体的薪资低于或等于市场水平。
根据薪酬的构成来确定不同的竞争性薪酬政策：基本薪酬低于市场水平
酬总额高于市场水平;
奖励性薪酬或奖金高于市场水平;
福利等于或高于市场水平。

参考答案：1)前照灯：照亮车辆前方的道路和物体，确保行车安全。同时还可利用远光、近光交替变换作为夜间超车、会车信号。2)雾灯：主要用途是在雾天、下雨、下雪或尘土弥漫等能见度较低的情况下，作为道路照明和为迎面来车及后面来车提供信号。3)倒车灯：用于倒车时汽车后方道路照明及警告其他车辆和行人，兼有灯光信号装置的功能。4)牌照灯：用于照亮车辆牌照，要求夜间在车后20m外能看清牌照号码。5)内部照明系统：由顶灯、仪表灯、踏步灯、工作灯、行李厢灯组成，主要是为驾驶员、乘客提供方便。