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关于培训，说法正确的是（）。

题目

关于培训，说法正确的是（）。

  • A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
  • B、培训属于发展活动
  • C、培训属于学习活动
  • D、只有新员工需要培训
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第1题：

关于培训效果评估说法错误的是()。

A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估

答案：B
解析：

第2题：

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。

A:可以从大中专院校聘请
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

答案：A
解析：
外部聘请师资的缺点有：(1)企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；(4)外部聘请教师成本较高。外部培训资源的开发途径有：(1)从大中专院校聘请教师；(2)聘请专职的培训师；(3)从顾问公司聘请培训顾问；(4)聘请本专业的专家、学者；(5)在网络上寻找并联系培训教师。

第3题：

关于保安员职业资格条件说法正确的是()。

A.必须考试合格

B.必须考试优秀

C.必须培训合格

D.必须培训合格且参加过考试


正确答案：A

第4题：

下列关于培训的说法正确的是（）

  • A、人力资源开发就是培训
  • B、培训是企业员工的福利之一
  • C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
  • D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
  • E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

正确答案:D,E

第5题：

关于培训方法选择说法正确的（）。

  • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
  • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
  • C、理念性知识培训课用讲授法
  • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

正确答案:C

第6题：

下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。

A:可以从大中专院校聘请
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

答案：A
解析：
正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。

第7题：

关于员工培训情况录入说法正确的是：（）。

  • A、加油站自己组织的培训在站级系统录入
  • B、所有培训都要在管理系统录入
  • C、管理层组织的培训都在管理系统录入
  • D、管理层组织的站级培训也在站级系统录入

正确答案:A,C

第8题：

关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。

A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

答案：D
解析：
培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

第9题：

下面关于留人的方法说法正确的是（）。

  • A、培训机会
  • B、上升空间
  • C、提高薪水
  • D、加入空股

正确答案:A,B,C,D

第10题：

关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

  • A、电子培训时间随意，地点随意
  • B、电子培训成本相对较高
  • C、传统培训的培训方式比较丰富
  • D、传统培训课后互动比较及时

正确答案:A

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