违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。A、标杆管理法B、平衡记分卡C、360度绩效评估法D、4E评估法

题目

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。

  • A、标杆管理法
  • B、平衡记分卡
  • C、360度绩效评估法
  • D、4E评估法
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法


参考答案ABCD

第2题：

下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。

A.标杆管理法

B.平衡记分卡法

C.层次分析法

D.双向法


参考答案：D

第3题：

对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()

A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估

B. 元评估目前利用肯德尔系数法

C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估

D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响


标准答案：C

第4题：

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。

A标杆法

B关键绩效指标法

C关键事件法

D360度评估法


D
略

第5题：

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案：D
解析：
平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。

第6题：

下列属于公共部门绩效管理方法的是()。

A."3E"评价法

B.标杆管理法

C.平衡记分卡法

D.层次分析法

E.水平分析法


参考答案：ABCD

第7题：

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案：A
解析：
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。

第8题：

由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是( )。

A.关键绩效指标法(KPI)

B.平衡记分卡法

C.SMART法

D.360度绩效评估法


参考答案：D
解析：360绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人的绩效:沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

第9题：

供应商评估的方法不包括（）。

A分类评估法

B绩效评估法

C考核评估法

D过程评估法


C
略

第10题：

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。

  • A、内容
  • B、主体
  • C、客体
  • D、工作实际

正确答案:A

更多相关问题
相关内容