变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
第1题：
组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。
A、领导者的价值观
B、组织外部环境的变化
C、组织内部条件的变化
D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革
第2题：
第3题：
A、协调组织与外部环境的关系
B、领导组织发展的过程
C、收集有关组织变革所需的信息
D、找出组织存在的问题
第4题：
战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。
第5题：
所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。
第6题：
在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
A．发展
B．内部环境
C．外部环境
D．内外部环境
第7题：
创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现
第8题：
由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
第9题：
（）是组织发展的源泉，竞争的根本。
第10题：
如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？