合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和

题目

合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和收费标准,分别确认哪些费用属于固定成本,哪些费用属于变动成本的方法。

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第1题:

根据我国《保险法》的规定,投保人是指与保险人订立保险合同,并按合同约定负有支付保险费义务的人。( )


参考答案:正确

第2题:

下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。

A.施工企业超越资质等级订立的合同
B.发包人胁迫施工企业订立的合同
C.供应商欺诈施工单位订立的采购合同
D.施工企业与发包人订立的重大误解合同

答案:A
解析:
选项BCD均属于可撤销合同。

第3题:

根据合同法的有关规定,下列选项中,属于可撤销合同适用的情形是()。

A.因恶意串通损害他人利益而订立的合同

B.限制民事行为能力人超出认知能力范围所订立的合同

C.因表见代理所订立的合同

D.因显示公平所订立的合同


参考答案:D

第4题:

下列建设工程合同中,属于无效合同的有()。

A.施工企业超越资质等级订立的合同
B.发包人胁迫施工企业订立的合同
C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同
E.施工企业与发包人订立的重大误解合同

答案:A,C
解析:
《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。

第5题:

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是( )。

A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

答案:C
解析:

第6题:

合同确认法是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定,来确认并估算哪些项目属于变动成本,哪些项目属于固定成本的方法。合同确认法要配合( )使用。

A.高低点法

B.回归分析法

C.账户分析法

D.技术测定法


正确答案:C
【答案】C
【解析】合同确认法是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定,来确认并估算哪些项目属于变动成本,哪些项目属于固定成本的方法,合同确认法要配合账户分析法使用。所以C正确。

第7题:

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派务派遣的说法中,正确的是()

A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

答案:C
解析:
2018新教材P138,劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,又派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。由此可知A、D是错误的,B选项应为不可收取费用,C符合此说法。

第8题:

根据《保障中小企业款项支付条例》规定,中小企业、大型企业依合同订立时的企业规模类型确定。中小企业与机关、事业单位、大型企业订立合同时,______告知其属于中小企业。

A.无须主动

B.可以主动

C.应当主动

D.必须主动


答案:C

第9题:

下列建设工程合同中,属于可撤销合同的有( )。

A.承包人超越资质订立的合同
B.应该超标,最终选择直接发包而订立的建设工程合同
C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
D.施工企业胁迫和欺诈建设单位所订立的合同,未损害国家利益的
E.建设单位的代理人超越代理权限与施工企业所订立的合同

答案:C,D
解析:

第10题:

下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。

A、施工企业超越资质等级订立的合同
B、发包人胁迫施工企业订立的合同
C、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
D、供应商欺诈施工单位订立的采购合同
E、施工企业与发包人订立的重大误解合同

答案:A,C
解析:
【知识点】无效合同和效力待定合同的规定。《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。B、D未损害国家利益,属于可撤销合同,E为重大误解也属于可撤销合同。

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