为了分析影响系统的重要因素,找出产生某种结果的主要原因,系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法,这种分析方法是()A、目标--手段分析法B、因果分析法C、KJ法D、层次分析法

题目

为了分析影响系统的重要因素,找出产生某种结果的主要原因,系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法,这种分析方法是()

  • A、目标--手段分析法
  • B、因果分析法
  • C、KJ法
  • D、层次分析法
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第1题:

以下常用定量研究的方法中,哪一种方法用于分析产生某项结果的众多原因?()

A、系统分析法

B、PDCA循环

C、因果分析图

D、ABC排列法


答案:C

第2题:

以下不属于定性分析方法的是()

A比较分析法

B演绎分析法

C平均数法

D因果分析法


C

第3题:

目标-手段分析法、因果分析法、KJ法等是典型的定性系统分析方法。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

社会政策与法规最基本的分析方法是:()

  • A、定量分析法
  • B、价值分析法
  • C、系统分析法
  • D、定性分析法

正确答案:C

第5题:

下列不属于保安服务市场分析方法的是()

  • A、因素分析法
  • B、比较分析法
  • C、系统分析法
  • D、定性分析法

正确答案:D

第6题:

现代工程咨询方法中,通用方法主要有()

A:专家判断法
B:对比分析法
C:预测分析法
D:系统分析法
E:定性分析法

答案:A,B,D
解析:
通用方法是在各个工程咨询阶段及咨询内容中皆可采用的咨询方法,如专家判断法、对比分析法、系统分析法等。

第7题:

当代政策法规分析所采用的主流分析方法是()

  • A、系统分析法
  • B、定量分析法
  • C、价值分析法
  • D、定性分析法

正确答案:B

第8题:

系统分析方法、价值分析方法、制度分析方法、因果分析、目标分析、社会调查等,这些方法属于()

A、定性分析方法

B、定向分析法

C、定量分析方法

D、不定分析法


参考答案:A

第9题:

绩效管理的具体方法有()

  • A、目标管理法
  • B、系统分析法
  • C、关键绩效指标法
  • D、层次分析法

正确答案:A,C

第10题:

层次分析法是一种定性分析方法。


正确答案:错误

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