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下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）

题目

下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）

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第1题：

归因理论的研究主要包括：()、()、()。


参考答案：心理活动的归因 行为的归因 归因偏见

第2题：

研究者对问题的归因主要有()

A、观察

B、经验

C、调查

D、理论


答案：BCD

第3题：

下列理论不属于内容型激励理论的是()

A需求层次理论

B“ERG”理论

C成就激励论

D归因理论


参考答案：D

第4题：

下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。

A、归因理论

B、强化理论

C、公平理论

D、期望理论


参考答案：ABCD

第5题：

下列属于内容型激励理论的是()。

A、期望理论

B、双因素理论

C、归因理论

D、强化理论


参考答案：B

第6题：

下列哪些属于内容激励理论?

A、麦克莱兰的“成就需要理论”

B、赫茨伯格的“双因素理论”

C、归因理论

D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


参考答案：AB

第7题：

归因理论在管理领域中主要研究哪两方面问题?


参考答案：归因理论在管理领域中主要研究：人们的某一行为究竟归结为外因还是内因。研究人们对获得成功或遭到失败的归因倾向。

第8题：

属于归因理论研究的主要内容的是()。

A.对历史条件的回溯分析

B.人员心理活动的归因

C.人员行为的归因

D.对未来行为的预测。


参考答案：A

第9题：

归因理论的内容有哪些及所研究的基本问题


参考答案：内容：归因论是说明和推论人们活动的因果关系分析的理论。人们用这种理论来解释、预测和控制他们的环境，以及随这种环境而出现的行为。因此有人把归因论叫做认知理论，好通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。
归因论所研究的基本问题有下列三个方面：
(1)关于人心理活动发生的因果关系，包括内部和外部的原因。
(2)社会推论问题即根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论。
(3)期望与预测，即从一定的过去的行为和其结果预测在某种情况下会产生什么行为

第10题：

根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（　　）

A.冯特的归因理论
B.海德的归因理论
C.韦纳的归因理论
D.弗洛伊德的归因理论
E.凯利的归因理论

答案：B,C,E
解析：

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