与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
第1题：
阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相对应（）。
第2题：
自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种（）。
第3题：
A.理性经济人
B.社会人假说
C.管理人假说
D.自我实现的人假说
E.复杂人假说
第4题：
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）
第5题：
从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。
第6题：
企业剥离的理论假说中假设企业的经理人追求的是股东利益最大化的是（）
第7题：
从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。
第8题：
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
第9题：
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
第10题：
管理学的人性假设有（）