违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对企业管理人员的信息系统培训，最好以（）方式进行。

题目

对企业管理人员的信息系统培训，最好以（）方式进行。

  • A、授课
  • B、讲座
  • C、文本
  • D、考试
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构，它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务。()


参考答案：正确

第2题：

某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。

A:教练
B:行动学习
C:师带徒
D:初级董事会

答案：D
解析：
初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。初级董事会一般由10人左右组成，公司让他们讨论和分析公司董事会要讨论的问题，让他们分享和积累公司董事会讨论问题、决策问题的经验。A项，教练方法是一种由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式；B项，行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法；C项，师带徒是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工。

第3题：

对德国企业管理人员培训描述正确的有()。

A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法

B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学

C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法

D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式


参考答案：ABCD

第4题：

根据《生产经营单位安全培训规定》，关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训学时的做法，正确的有（ ）。

A.某制衣厂主要负责人进行32学时的初次安全培训
B.某铁矿企业安全生产管理人员进行48学时的初次安全培训
C.某烟花爆竹企业安全生产管理人员每年进行20学时的再培训
D.某金属冶炼企业主要负责人每年进行14学时的安全再培训
E.某纺织企业安全生产管理人员每年进行12学时的安全再培训

答案：A,B,E
解析：
根据《生产经营单位安全培训规定》第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
因此, CD错误，烟花爆竹企业安全生产管理人员、金属冶炼企业主要负责人每年进行16学时的再培训

第5题：

管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。

A：提高管理人员的角色转换能力
B：有助于实施现代经营管理方式
C：改善企业管理人员的精神面貌
D：对企业培训具有示范作用
E：提高企业基层员工的整体素质

答案：A,B,D
解析：
管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用。管理人员是组织中的主导力量，如果管理者在培训过程中深有体会，不仅可以提高自己的管理效能，而且会起到很好的示范作用。②角色转换的需要。技术与管理、被管理者的角色和管理者的角色均存在很大的差别，因此提拔到管理岗位上的人，要更好地完成现有工作，就必须进行必要的管理技能的培训开发。③现代经营管理方式的要求。管理人员不能仅仅满足于现有的知识结构和以往的管理经验，必须与时俱进，否则就可能被现代管理淘汰，因此需要管理方面的系统培训开发。

第6题：

某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)


正确答案：

第7题：

某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是()。

A:教练
B:行动学习
C:师带徒
D:初级董事会

答案：D
解析：
初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。接受初级董事会培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

第8题：

企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学


参考答案：A

第9题：

企业组织标准宣贯培训活动，可以选用形式有（ ）。

A.企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训
B.企业组织以会议的形式
C.企业组织以研讨的方式
D.企业组织-对-宣讲
E.组织技术人员对班组及操作工人进行技术交底

答案：A,B,C
解析：
标准发布后，企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训；企业组织以会议的形式，谙熟悉标准专业人员向本企业的有关人员讲解标准的内容；企业组织以研讨的方式相互交流，加深对标准内容的理解。

第10题：

管理人员培训开发的重要性体现在（ ）

A.提高管理人员的角色转换能力
B.有助于实施现代经营管理方式
C.改善企业管理人员的精神面貌
D.对企业培训具有示范作用
E.提高企业基层员工的整体素质

答案：A,B,D
解析：
管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：
1．示范作用。管理人员是组织中的主导力量，在组织的一切活动中处于管理或领导地位，管理人员水平的高低直接决定着组织活动的成绩。
2．角色转换的需要。在人员晋升上，大多数企业都会把那些精通技术的人员选拔到管理岗位上，或者把在基层做得很好的管理人员晋升到更高的管理岗位上。
3．现代经营管理方式的要求。

更多相关问题
相关内容