在制定管理信息系统战略规划的方法中，通过分析找出使得企业成功的因素，然后在围绕这些关键因素来确定系统的需求，并进行规划，这种方法是（）。
第1题：
企业在制定战略规划之前不仅应该进行内部分析也应该进行外部分析。()
第2题：
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。
A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算
B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算
C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划
D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业的管理过程包括（）
第5题：
实施企业信息战略规划有多种方法，其中（ ）主要以企业内部管理信息系统为核心，围绕企业整体需求进行信息系统规划。
A.企业系统规划 B.关键成功因素法 C.信息工程法 D.价值链分析法
第6题：
A、征费法
B、产出/方法分析
C、关键成功因素法
D、阶石法
第7题：
J.Martin在论述战略数据规划方法时明确指出,系统规划的基础性内容包括
A．企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划
B．企业的经营战略规划、企业特定的主题数据库规划
C．企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划
D．企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划
第8题：
J.Martin在论述战略数据规划方法时明确指出，系统规划的基础性内容包括( )。这几方面的基础建设得到保证时，就可以在其基础上开发各种应用项目。
A．企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库的规划
B．企业的经营战略规划、企业特定的主题数据库的规划
C．企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划
D．企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划
第9题：
（）是指企业通过对外部环境的分析，找出有利于企业营销活动的因素，并具体分析其影响强度和成功可能性的过程。
第10题：
通过全面调查、分析企业信息需求，制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为：关键成功因素法。