决策的类型及其判断的依据是什么？

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决策的类型及其判断的依据是什么？

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相似问题和答案

第1题：

说明渠道宽度决策及其适用产品类型。

正确答案：(1)密集分销：指制造商尽可能地通过许多负责任的、适当的批发商、零售商推销其产品。适用于消费品的便利品。(2)选择分销：指制造商在某一地区仅仅通过少数几个精心挑选的、最合适的中间商推销其产品。适用于消费品的选购品和特殊品。(3)独家分销：指制造商在一地区仅选择一家中间商推销其产品，通过双方协商签订独家经销合同，规定经销商不得经营竞争者的产品，以便控制经销商的业务经营，调动其经营积极性，占领市场。适用于著名品牌、奢侈品。

第2题：

经验决策和科学决策的依据是什么？如何结合二者？

正确答案: 管理信息的特点：
①范围广，性质差别大；
②渠道多，形式差异大；
③数量大，关系复杂。
一方面，人类的活动向大范围、多因素、快节奏发展，人类面临的决策问题也随之趋于复杂化，仅凭人的经验往往不能胜任。另一方面，管理学、运筹学、计算机、信息系统的发展为科学决策提供了先进的方法和手段，逐步形成了决策科学。经验决策存在习惯性和不成熟的问题，决策者大多受传统影响，并且自己还存在有较多的成功案例，存在怀疑的心理。他们认为科技方法，问题难表述，机理不清晰，犯低级错误。并且，科学决策存在实践需要和科技支持，人类活动大范围，多因素，快节奏。科技发展，运筹学，管理学，计算机。影响着科学决策越来越进步与发展。当然，当前的科学技术条件下还不能全部替代人做决策，认的定性分析能力和科技的定量分析能力相结合。

第3题：

消费者购买决策有哪些类型,每种类型的特点是什么?

参考答案：1)扩展型决策：消费者在购买过程中要进行大量的信息搜集，并对各种备选产品作广泛而深入的评价、比较。2)有限型决策：消费者对信息的搜集，对品牌的评价、比较都是很有限的。3)名义型决策：消费者对信息的搜集，对品牌的评价、比较基本上没有

第4题：

面试的类型及其内涵是什么？

正确答案: 面试类型
按面试内容设计的侧重点，可分为情景式、行为描述式和综合式。
按结构化程度，面试可分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。
按目的不同，面试可分为压力型面试和鉴定性面试。
内涵：
情景式面试提供一种情景，观察面试者在其中的反应。这种面试关注被面试者与未来行为相关的意向或倾向，而非过去的行为；
行为描述式面试采用一种专门设计的问题来了解求职者过去在特定情景下行为的结构化面试方法。这种方法能避免对求职者个性作出评价，避免了假设的和自我评价的问题，并可根据被试的行为形成问题；
综合式面试具有前两种的特点，且是结构化的，内容主要集中在与工作岗位有关的知识、技能、能力等个性心理特征。
结构化面试指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。一般由一系列连续向申请者提出的与工作有关的问题构成，包括情景问题、工作知识问题、工作样本模拟问题和关键工作内容模拟问题以及工资要求问题等五类。
非结构化面试对面试构成要素不做任何具体规定的面试，由面试者提出探索性的、无限制的问题；
压力型面试是将被面试者置于一种不舒适的环境中以考察他对压力的承受能力。目的是鉴别那些敏感的人，特别不能忍受压力的人和特别能忍受压力的人。
鉴定性面试主要是上级主管和同事对被面试者的工作绩效所进行的评定。

第5题：

公共部门决策中的价值及其类型是什么？

正确答案: （1）公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案，只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时，或者说，能满足决策者及其组织的某种需要时，才是有价值的。
（2）公共部门决策的价值一般分为三类：政治价值、经济价值、社会价值。
政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益；
经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益；
社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
当三者有矛盾时，处理矛盾的原则是：
A.当政治价值与经济价值发生矛盾时，决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案，当是在找不到新方案时，应该使经济价值服从于政治价值。
B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时，经济价值必须服从于社会价值。

第6题：

高温作业的定义及其类型是什么？

正确答案: 在高温或在高温合并湿度或在强热辐射的不良条件下进行的生产劳动统称高温作业。
高温作业按其气象条件的特点可分为3个基本类型：高温、强热辐射作业；高温高湿作业；夏季露天作业。

第7题：

路面管理决策的依据是什么？

正确答案: 路面管理决策的恰当与否，在很大程度上依赖于能否及时而真实地采集到路面状况数据。

第8题：

决策的类型及其的标准是什么?

答案：按决策的层次不同，决策分为战略决策、战术决策和业务决策。按决策的主体不同，决策分为个人决策和集体决策。
　　按决策者的思维特点，决策分为经验决策和科学决策。按决策重复程度的不同，决策可分为程序性决策和非程序性决策。
　　按决策需要解决的问题，可分为初始决策和追踪决策按决策的可靠性程度，决策可分为确定性决策、不确定性决策和风险决策。

第9题：

企业使命的内容及其决策的内容是什么？

正确答案: 企业使命是指企业的性质、经营目的、经营任务和在国家经济发展、社会进步中所承担的责任等方面所作出的规定。其内容包括：关于企业性质的确定、关于企业成长方向的选择、关于经营目的的确定、企业经营哲学的选择、企业经营方针的选择、企业社会责任的确定。企业使命决策，就是企业解决为怎样的顾客服务的选择。企业使命决策实质上就是企业目标市场的选择，它包括三个方面的内容：坚持企业原有使命的决策、扩大企业使命的决策、改变企业使命的决策。

第10题：

依据决策的条件和结果的不同，教育行政决策可分为（）和（）两种类型。

正确答案:确定型决策、非确定型决策

决策的类型及其判断的依据是什么？

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