（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
第1题：
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
第2题：
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
第3题：
A.制度性协调
B.沟通性协调
C.利益性协调
D.合作性协调
第4题：
协调的类型可分为（）
第5题：
沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
第6题：
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
第7题：
组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。
第8题：
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。
A. 相互调整方式
B.结构协调方式
c.制度协调方式
D. 人际关系协调方式
第9题：
组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。
第10题：
（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。