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奖赏

题目

奖赏

参考答案和解析
正确答案: 奖赏是对那些对组织目标的实现有贡献者所给予的一种物质、精神的回报，它实际上是领导权力运作过程中的一种激励机制。
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第1题：

奖赏是一种高层次的表扬奖励,应当坚持以()为主,物质奖赏为辅的原则。


正确答案：精神奖励

第2题：

期望理论的核心是()。

A.努力—绩效关系

B.绩效—奖赏关系

C.奖赏和个人目标实现之间的关系

D.以上各项


正确答案：D

第3题：

_____权力和_____权力实际上是相互补充的。

A.参照性;奖赏性

B.专家性;奖赏性

C.奖赏性;强制性


参考答案：C

第4题：

强化物可分为（）。

  • A、初级奖赏
  • B、一般奖赏
  • C、活动奖赏
  • D、社会奖赏

正确答案:A,B,C,D

第5题：

表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面？（）

  • A、表扬奖赏前必须了解清楚事实
  • B、表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一
  • C、表扬、奖赏时要注意分寸
  • D、表扬、奖赏要及时
  • E、表扬、奖赏要适合孩子年龄特点，有针对性
  • F、表扬要有客观真实性，符合实际
  • G、奖赏以精神奖励为主，把精神奖赏与物质奖励结合起来

正确答案:A,B,C,D,E,F,G

第6题：

奖赏是一种高层次的表扬奖励,应坚持以精神奖赏为主,物质奖赏为辅的原则。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（ ）。

A.奖赏权
B.强制权
C.专长权
D.模范权

答案：A
解析：

第8题：

为了使奖赏性权力有效,奖赏性权力必须是对金钱拥有支配权。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

奖赏是一种高层次的表扬奖励，应坚持以精神奖赏为主，物质奖赏为辅的原则。


正确答案:错误

第10题：

阳性强化法实施中所使用的点头、微笑、拥抱等动作是强化物中的（）

  • A、初级奖赏
  • B、一般奖赏
  • C、活动奖赏
  • D、社会奖赏

正确答案:D

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