CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
第1题：
第2题：
3M公司能够屹立百年，最重要的是（）
第3题：
A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益
B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位
C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求
D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
第4题：
朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
第5题：
（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。
第6题：
第7题：
企业进行培训管理的目的是（）
第8题：
第9题：
一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。
第10题：
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）