以下不属于绩效考核结果应用的原则的是()
第1题:
以下不属于绩效考核基本步骤的有( )。
A.建立绩效标准
B.考核指标验证阶段
C.考核结果校正
D.结果反馈
E.确立绩效工资
第2题:
第3题:
绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第4题:
目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些?
第5题:
一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节().
A绩效计划
B绩效实施与管理
C绩效考核
D绩效反馈
E绩效考核结果和应用
第6题:
第7题:
第8题:
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
第9题:
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则()。
第10题:
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。