从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

题目

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A、考评者
B、被考评者
C、被考评者的同事
D、被考评者的下级
E、企业外部人员

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第1题：

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

A．企业决策层

B．被考评者

C．被考评者的同事

D．被考评者的下级

E．企业外部人员

正确答案：BCDE

第2题：

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划

答案：A,B,C,D,E

解析：

第3题：

考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

参考答案：C

第4题：

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )。

A:考评者的多少
B:考评者的个人素质
C:考评者对被考评者的熟悉程度
D:考评者的工作经验
E:考评者对考评指标及标准的理解程度

答案：A,B,C,D,E

解析：

考评者是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体，考评者的个人素质(作风正派，办事公道;有事业心和责任感;有主见，善于独立思考;坚持原则，大公无私;具有实际工作经验，熟悉被考评对象等)、参与管理的考评者的多少、考评者对考评指标及标准的理解程度等都是影响绩效考评质量的因素。

第5题：

360度考评方法的考评者包括（）。

A.被考评者上级
B.被考评者下级
C.被考评者本人
D.客户
E.同事

答案：A,B,C,D,E

解析：

360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

第6题：

由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A、“3E”评价法

B、标杆管理法

C、平衡计分卡法

D、360度考评分

参考答案：D

第7题：

在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是（）。

A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评的指标和标准
D.考评的方式
E.被考评者的性别

答案：A,B,C

解析：

明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”。在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素：被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。

第8题：

在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。

A.培训专职工作人员

B.培训一般考评人员

C.培训中层干部

D.培训考评者与被考评者

参考答案：D

第9题：

360度考评方法的考评者包括()。

A:被考评者上级
B:被考评者下级
C:被考评者本人
D:客户
E:同事

答案：A,B,C,D,E

解析：

360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

第10题：

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C

解析：

在绩效管理中有五种考评方式，分别是：(1)上级考评；(2)同级考评；(3)下级考评；(4)自我考评；(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

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