让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
第1题：
A、知情权
B、知情权、参与权
C、知情权、参与权和决策权
D、监督权
第2题：
组织职业生涯规划目标的确定包括()。
A.员工的组织化
B.协调组织与员工的关系
C.为员工提供发展机会
D.促进组织事业发展
E.实现员工自我评价
第3题：
A.让客户满意
B.让员工满意
C.让领导满意
D.让股东满意
第4题：
员工学习和发展的目的在于（）
第5题：
第6题：
近年来，( )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
A．参与管理
B．目标管理
C．过程管理
D．组织管理
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
第10题：
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。