简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
第1题:
第2题:
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用,以下哪项不是它的作用?()
第3题:
A.提供人力资源信息
B.预测人员需要
C.清查内部人力资源情况
D.决定招聘内容
第4题:
简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
第5题:
简述工作分析在人力资源管理中的作用。
第6题:
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
员工培训是人力资源管理中工作的内存组成部分。企业为使员工掌握必要的知识、技能和应具备的工作态度,一般都要进行相应培训,从胜任将要从事的工作,企业还可以通过培训来增强组织的吸引力,强化员工的献身精神,有效地开发员工自身的能力和素质,使员工在工作中感到个人的成长和发展,从而激发对企业的忠诚感和献身精神。故,从根本上讲员工培训是经济技术进步和员工发展的必然要求。
略
第7题:
简述职业锚在人力资源中的作用。
第8题:
第9题:
简述绩效考核的地位和作用。
第10题:
简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。