平衡计分卡（BSC）4核心内容
第1题：
第2题：
第3题：
A.一般指标
B.关键绩效指标(KPI)
C.主要指标
D.量化指标
E.平衡计分卡(BSC)
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同，创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益，帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标，用以监控目标的实现
第9题：
第10题：
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）