针对绩效管理,薪酬评估着重在关于()、()、()三大模块上,兑现员工对绩效目标贡献的奖励,这是进行绩效循环的基本保障。
第1题:
A薪酬绩效
B企业绩效
C员工薪酬
D系统绩效
第2题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第3题:
绩效考评的最终目标是( )。
A.提高员工的绩效
B.对员工进行奖励
C.对员工进行惩罚
D.确定员工的福利待遇
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
以下关于绩效奖励的说法, 错误的是( )。
A. 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、 团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、 激励员工调整行为
C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第9题:
第10题: