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测时写实工作延伸分析的内容包括（）。A、工作内容的饱和度B、工作流程的科学性C、劳动组织的针对性D、人员配备的符合性

题目

测时写实工作延伸分析的内容包括（）。

  • A、工作内容的饱和度
  • B、工作流程的科学性
  • C、劳动组织的针对性
  • D、人员配备的符合性
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第1题：

在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括()。

A:工作分析的总目标、总任务及意义
B:工作分析的组织形式与实施者
C:工作任务安排
D:工作分析所需收集的信息
E:工作分析的预期成果

答案：A,B,D,E
解析：
开展一次工作分析活动，在取得企业各个方面的配合并收集大量的相关信息之后，需要事先制定一个较完整的方案，这将有助于工作分析的顺利开展。这一总体实施方案主要应包括：①工作分析的总目标、总任务及意义；②工作分析的组织形式与实施者；③工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算；④工作分析所需收集的信息；⑤工作分析的预期成果。C项属于工作分析实施阶段制订的具体实施计划的内容。

第2题：

工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括()。

A:确定工作分析的目标
B:调查工作相关背景信息
C:制订具体实施计划
D:建立良好的工作分析氛围

答案：C
解析：
工作分析的实施流程包括：①准备阶段，主要工作有确定工作分析的目标、调查工作相关背景信息、制定总体实施方案、建立良好的工作分析氛围；②实施阶段，主要工作有制订具体实施计划、运用工作分析技术收集工作相关信息、整理和分析工作相关信息；③结果形成阶段，主要工作有审查和确认收集到的信息、制定职位说明书；④结果应用阶段。C项属于实施阶段的内容。

第3题：

人员配备的工作内容和程序包括___、___、___。


参考答案：确定人员需要量、选配人员、制定和实施人员培训计划

第4题：

下列监理规划内容中，体现针对具体工程特点、具有针对性内容的有()。

A:监理工作依据
B:项目监理机构的组织形式
C:项目监理机构的人员配备计划
D:监理工作程序
E:监理目标控制措施

答案：B,E
解析：
本题考查的是建设工程监理规划编写的要求。每一个监理规划都是正对某一个具体建设工程的监理工作计划，都必然有它自己的投资目标、进度目标、质量目标，有它自己的项目组织形式，有它自己的监理组织机构，有它自己的目标控制措施、方法和手段、有它自己的信息管理制度、有它自己的合同管理措施。新教材变化如下：监理规划作为指导项目监理机构全面开展监理工作的纲领性文件，其内容应具有很强的针对性、指导性和可操作性。每个项目的监理规划既要考虑项目自身特点，也要根据项目监理机构的实际状况，在监理规划中应明确规定项目监理机构在工程实施过程中各个阶段的工作内容、工作人员、工作时间和地点、工作的具体方式方法等。

第5题：

在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。

A.工作分析的总目标、总任务及意义
B.工作分析的组织形式与实施者
C.工作任务安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的预期成果

答案：A,B,D,E
解析：
开展一次工作分析活动，在取得企业各个方面的配合并收集大量的相关信息之后，需要事先制定一个较完整的方案，这将有助于工作分析的顺利开展。这一总体实施方案主要应包括：①工作分析的总目标、总任务及意义；②工作分析的组织形式与实施者；③工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算；④工作分析所需收集的信息；⑤工作分析的预期成果。C项属于工作分析实施阶段制订的具体实施计划的内容。

第6题：

企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()。

A:工作分析的目标是什么
B:是否了解工作分析的必要性
C:工作分析对本部门的影响是什么
D:实施工作分析的流程是什么
E:在工作分析实施中，自己的责任是什么

答案：B,C,E
解析：
工作分析是一项系统性工程，需要企业内不同层级、不同部门相互配合，共同完成。企业中中层管理者应明确的内容为：①是否了解工作分析的必要性；②工作分析对本部门的影响是什么；③在工作分析实施中，自己的责任是什么。AD两项属于企业高层应明确的内容。

第7题：

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。

A.岗位写实
B.岗位分析
C.岗位观察
D.作业测时

答案：A
解析：
岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。

第8题：

工作层面的培训需求分析主要包括()内容。

A.工作的复杂程度
B.工作的饱和程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式的变化
E.工作的人员配备程度

答案：A,B,C,D
解析：
工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：1. 工作的复杂程度——-“思维”2. 工作的饱和程度——-“工作量和时间”3. 工作的难易程度——-“需要的知识、技能等”4. 工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响”

第9题：

工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（ ）。

A.确定工作分析的目标
B.调查工作相关背景信息
C.制订具体实施计划
D.建立良好的工作分析氛围

答案：C
解析：
工作分析的实施流程包括：①准备阶段，主要工作有确定工作分析的目标、调查工作相关背景信息、制定总体实施方案、建立良好的工作分析氛围；②实施阶段，主要工作有制订具体实施计划、运用工作分析技术收集工作相关信息、整理和分析工作相关信息；③结果形成阶段，主要工作有审查和确认收集到的信息、制定职位说明书；④结果应用阶段。C项属于实施阶段的内容。

第10题：

岗位写实的具体步骤包括（ ）。

A.岗位写实前的准备工作
B.实地观察记录
C.实地测时观察
D.测时资料的整理、分析
E.写实资料的整理汇总

答案：A,B,E
解析：
岗位写实的具体步骤包括：①岗位写实前的准备工作；②实地观察记录；③写实资料的整理汇总。CD两项是作业测时的工作步骤。

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