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二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。A、控制员工总数B、控制员工队伍结构C、控制各类引进人才的专业结构D、控制机关和附属机构人数

题目

二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。

  • A、控制员工总数
  • B、控制员工队伍结构
  • C、控制各类引进人才的专业结构
  • D、控制机关和附属机构人数
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

内部控制中的环境控制包括（ ）等内容。 A．经营理念 B．内部控制文化 C．员工道德素质 D．组织结构


正确答案：ABCD
考点：熟悉基金托管人内部控制的目标、原则、基本要素以及主要内容。见教材第五章第七节，P123。

第2题：

下列各项中，属于内部控制中控制环境要的有：

A:员工素质
B:风险评估
C:组织结构
D:控制活动
E:对控制的监督

答案：A,C
解析：

第3题：

控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一,具体来讲主要包括哪些()。

A.员工的专业能力

B.员工的职业操守

C.员工的诚信程度

D.领导层对内部控制制度的认识和态度

E.领导层对管理内部控制制度采取的措施


参考答案：ABCDE

第4题：

股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企业的日常经营活动的是（ ）。

A.经理控制型治理结构

B.股东和员工共同控制型治理结构

C.主银行相机治理结构

D.股东控制型治理结构

答案：D
解析：
股东控制型治理结构就是股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企 业的日常经营活动，故选D。

第5题：

内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ

答案：C
解析：
Ⅰ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅱ.不正确，是否参与控制自评难以确定对待工作的态度。Ⅲ.不正确，员工并不能够独立地评价内部控制，只能提供一种反馈意见。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅳ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。故选C。

第6题：

控制环境构成公司内部控制的基础，包括（ ）。
Ⅰ．经营理念和内控文化
Ⅱ．公司治理结构
Ⅲ．组织结构
Ⅳ．员工道德素质

A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：D
解析：
控制环境构成公司内部控制的基础，包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容。

第7题：

基金托管人内部控制中环境控制包括（ ）。

A.经营理念 B.内部控制文化
C.组织结构 D.员工道德素质


答案：A,B,C,D
解析：
环境控制构成基金托管人内部控制 的基础。环境控制包括：经营理念、内部控制文化、 组织结构、员工道德素质等内容。

第8题：

通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()

A、控制员工人数

B、控制工作时数

C、控制福利支出

D、控制劳动成本


参考答案：AB

第9题：

控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ和Ⅳ。
D.Ⅱ和Ⅳ。

答案：C
解析：
Ⅰ.正确。见题解Ⅳ。Ⅱ.不正确。员工通常对他们的工作和业绩缺乏客观的看法。Ⅲ.不正确。员工参与内部控制评估是有意义的管理活动，但其并不具有独立性。Ⅳ.正确。控制自评与在组织活动的各个方面进行质量的持续改进这个现代概念是相一致的。为了使控制自评更为有效，组织内所有员工都应参与这项工作。也就是说，员工应得到授权、充分的培训、提供必要的信息和工具、参与重要的决策以及公平的补偿。员工的参与是积极的激励效果，因为它往往增加了对工作的现任以及产生了自我的满足。而且，所有员工参与需要双向的沟通，因而鼓励了从员工处的反馈。

第10题：

二级企业员工引进结构的控制，基建板块企业引进本科及以上毕业生不低于（）。

  • A、50%
  • B、60%
  • C、70%
  • D、80%

正确答案:C

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