问题：以下四个国家，权力差距最大的是（）.A、美国B、德国C、日本D、印度尼西亚
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问题：对空间距离的舒适感觉与对话是用的语言也有关系。
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议
问题：下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）A、权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式B、权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感C、权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式D、权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同
问题：女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚
问题：关于知识生成关键问题描述正确的一项是（）.A、知识的选择与整合B、其他公司知识的共享C、平衡员工间知识水平的构成D、平衡知识的供与求
问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器；在美国却可能被看迟钝甚至愚木。
问题：郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.A、科技B、法律C、道德D、宗教
问题：男性度<刚毅性>
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初
问题：在向沙特阿拉伯出口冻鸡，下列哪项说法是错误的（）。A、不能用机械宰杀，B、不能有血迹，C、只许男人屠宰，D、女人可以屠宰
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度
问题：全球公司与跨国公司最大的不同之处就在于全球公司在企业经营的各个方面都考虑到当地文化的特色，公司还会根据文化的特色来设计产品、推销产品、管理员工，进行客户服务。
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）A、巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然
问题：霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典
问题：国际市场调研的主要内容有哪些？
问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人
