贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.
第1题：
第2题：
当西方文化从外面动摇和影响人们意识时，传统文化也以更强的内驱力影响并同化西方文化。
这句话支持了这样一种观点，即( )。
A．传统文化和西方文化是交互作用的：你影响我，我影响你
B．西方文化并不优于传统文化，传统文化也并不优于西方文化
C．人们接受西方文化时，不自觉地按照自己的传统改造着它
D．西方文化从外部影响着人们，传统文化从内部影响着人们
第3题：
从民族民系来看，岭南文化可以大致分为()。
A、广府文化
B、客家文化
C、潮汕文化
D、琼雷文化
第4题：
以下不属于贝雷的文化适应性方法一项是（）.
第5题：
在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。
第6题：
A.创新性文化
B.市场型文化
C.等级型文化
D.宗教型文化
第7题：
下列关于组织中心型雇佣文化和职业中心型的雇佣文化的陈述正确的是（ ）。
A．在职业中心型的雇佣文化下，对组织是否忠诚并不取决于员工是否愿意长期留在组织中服务，而是取决于是否愿意在多大程度上做好现在的工作
B．近来在职业社会中越来越明显的一个趋势是由职业中心型的雇佣文化向组织中心型的雇佣文化发展
C．在职业中心型的文化下人们更多地以所服务的组织来标定自己的社会地位，而在组织中心型的文化下人们更多倾向于以特定的职业来标定自己的社会地位
D．在职业中心型的文化下，人们更加把长期雇佣关系的维系同员工对组织的忠诚联系在一起，从而增加了对离职行为的道义上的约束
第8题：
A.年龄
B.地区
C.文化
D.以上都对
第9题：
下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.
第10题：
社区文化建设的一项重要任务就是根据地域、人口、民俗的特点，发扬自己的传统特色，为社会文化培育出更诱人的奇花异草；同时，社区文化的发展要特别注重民族文化特色的保持，尤其是民俗文化的发扬光大。