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以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B、郝夫斯特的文化维度理论C、冯斯.川普涅尔的文化维度D、威廉.大内的Z理论E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论

题目

以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）

  • A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论
  • B、郝夫斯特的文化维度理论
  • C、冯斯.川普涅尔的文化维度
  • D、威廉.大内的Z理论
  • E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
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第1题：

企业文化中的经典著作《Z理论》作者是( )

A.特雷斯·迪尔

B. 威廉·大内

C. 大前研一

D. 阿伦·肯尼迪


参考答案：B

第2题：

()提出文化维度理论。

A.霍夫斯泰德

B.强皮纳斯

C.克拉克洪

D.斯乔贝克


正确答案：A

第3题：

《Z理论》一书的作者是( )

A、加里·德斯勒

B、威廉·大内

C、芒斯特伯格

D、泰勒


答案：B

解析：《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是威廉·大内。

第4题：

简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。


正确答案: （1）不同文化中的人对人性的看法有很大差异。
（2）在人们对自身与外部自然环境关系的看法上，不同文化之间也有很大的差异。
（3）不同文化中的人对自身与他人之间关系的看法也很不相同。
（4）人的活动取向是指一个文化中的个体是否倾向于不断行动。
（5）人在关于空间的理念上表现出来的文化差异也非常显著。
（6）身处不同文化中的个体对时间的看法更加表现出文化差异。

第5题：

郝夫斯特的文化维度理论包含()。

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.事业成功与生活质量

D.长期导向与短期导向


正确答案:ABCD

第6题：

《个体主义与集体主义》一书的作者是()

A、霍夫斯塔德

B、蔡安迪斯

C、亨廷顿

D、斯乔贝克


参考答案：B

第7题：

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。

A.霍夫斯泰德

B.库普曼斯

C.理查德·帕斯卡

D.托马斯·彼得斯


参考答案：A

第8题：

美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。

A、巴纳德

B、菲尼普.塞尔茨尼克

C、威廉.大内

D、特雷斯.迪尔


参考答案：C

第9题：

英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。

  • A、吉尔特·郝夫斯特
  • B、克拉克洪
  • C、威廉斯
  • D、艾德豪儿

正确答案:A

第10题：

简述蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论。


正确答案: 一方面的表现是因为自我负责，自我依靠是西方社会最基本的价值观之一，用这样的理由说理别人都没有辩驳的余地，另一方面的表现是对自己是否应该与众不同所持的态度。

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