根据《信息化和工业化融合管理体系要求（试行）》标准中4.2.3条款，记录控制的目的是（）A、能够进行两化融合管理信息的交流和沟通B、能够提供组织经验，实现知识共享C、数据分析的输入，必要时实现可追溯D、为证实和改进两化融合过程有效性提供依据

题目

根据《信息化和工业化融合管理体系要求（试行）》标准中4.2.3条款，记录控制的目的是（）

A、能够进行两化融合管理信息的交流和沟通
B、能够提供组织经验，实现知识共享
C、数据分析的输入，必要时实现可追溯
D、为证实和改进两化融合过程有效性提供依据

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第1题：

两化融合是一个需要循序渐进和不断完善的过程,()是两化融合管理体系有效性得到确立、保持和提升的必然途径,适用于两化融合管理体系的所有相关过程。

A.持续改进

B.过程方法

C.系统方法

D.PDCA

参考答案：D

第2题：

按照《信息化核工业化融合管理体系要求》标准,两化融合人才保障内容包括:( )

A.确定从事两化融合工作的员工所需的能力

B.必要时，雇佣外部专业人员

C.提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力

D.成立信息化一级部门，并配备不少于6人的专业团队

E.建立、保持和改进相应机制，确保员工充分参与

答案：ABCE

第3题：

以下哪项不应作为两化融合管理体系管理评审的输出()。

A.支持条件和资源分配的调整

B.两化融合方针、新型能力及其目标的变化

C.两化融合管理体系及其过程有效性的改进

D.改进措施的具体实施计划

参考答案：D

第4题：

以下关于两化融合管理体系与其他管理体系之间的关系,正确的是:( )

A.都遵循PDCA方法

B.都是系统提升过程有效性的管理方法论

C.质量管理体系针对组织的质量方面，两化融合管理体系针对信息化建设

D.两化融合管理体系可以与其他管理体系相容

答案：ABD

第5题：

在协调和沟通方面,组织应该确保( )

A.建立专门的通讯渠道

B.消除各个部门存在的信息孤岛情况

C.在组织的内部和外部建立适当的沟通机制，对两化融合管理体系的有效性进行沟通

D.建立适当的协调机制，对两化融合管理体系的建立、实施、保持、和改进进行协调

答案：BD

第6题：

()是确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进的执行者,在整个两化融合体系中起承上启下的作用,是推进组织两化融合的中坚力量和整个推进链条中的关键环节。

A.管理者代表

B.信息化部门

C.信息化专员

D.最高管理者

参考答案：A

第7题：

在《信息化和工业化融合管理体系要求》人才保障条款中,组织应保留( )以及所采取其他措施的文件化信息。

A.薪酬

B.考核

C.培训

D.激励

答案：CD

第8题：

《信息化和工业化融合管理体系要求》标准中()条款需要保持文件化信息。

A.6.1新型能力的识别与确定

B.7.5信息资源

C.9.2评估与诊断

D.10.2持续改进

参考答案：A

第9题：

两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实

A.提出本组织的两化融合相关决策建议

B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保有效性

D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议

答案：ABC

第10题：

以信息协同、共享为理念的BIM技术能够加速装配式建筑和()的融合,从而实现两个一体化的协同管理,提升装配式建筑工程总承包管理水平。

A、工业化

B、标准化

C、智能化

D、信息化

答案：D

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