()是两化融合管理体系的输入。
第1题:
A.组织的内外部环境
B.数据、技术、业务流程、组织结构现状
C.拟打造的新型能力及其目标
D.与组织战略相匹配的可持续竞争优势需求
第2题:
A.新型能力应可以支撑其可持续竞争优势
B.新型能力不需要评审
C.一个可持续竞争优势可以由多个新型能力支持
D.保留文件化的信息
第3题:
A.业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性
B.新型能力目标的达成情况
C.可持续竞争优势的获取结果
D.两化融合项目的进展
第4题:
A.拟打造的新型能力目标
B.竞争优势对能力的要求
C.管理评审的要求
D.内外部环境
第5题:
A.策划过程中,应识别组织可持续竞争优势
B.策划过程中,应识别组织拟打造的环境下的新型能力
C.策划过程中,应完成信息化环境下的新型能力的打造
D.策划过程中,应确定新型能力目标
第6题:
A.新型能力目标
B.可持续竞争能力
C.可持续竞争目标
D.可持续竞争优势
第7题:
A.组织战略
B.组织内外部环境
C.可持续竞争优势需求
D.两化融合方针
第8题:
A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势
B.两化融合体系的符合性
C.持续改进两化融合管理体系有效性
D.两化融合管理体系的先进性
第9题:
A.策划
B.实施
C.运行
D.评测
E.改进
第10题:
A.围绕可持续竞争优势需求
B.能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势
C.宜规划并形成系统性的新型能力体系
D.与组织信息化现状相一致