授权准备步骤中,领导方面的调整不包括()

题目

授权准备步骤中,领导方面的调整不包括()

  • A、营造信任范围
  • B、建立高标准
  • C、营造支持氛围
  • D、营造紧张氛围
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第1题:

检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一,在这一步骤中,做法不合理的是()。

A、建立机制,确保任务按计划进行

B、经常与被授权人谈论工作中的问题

C、发现问题时快速找出原因并予以解决

D、对被授权人的工作横加干涉


参考答案:D

第2题:

授权的步骤不包括

A.选择授权对象

B.明确授权内容

C.形成沟通渠道

D.实施授权计划

E.排除被授权者的工作障碍


正确答案:D
授权步骤的内容:确定什么工作需要授权;选择授权对象、明确授权内容、为被授权者排除工作障碍、形成沟通渠道、评价授权效果。

第3题:

授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。

A. 制订授权计划

B. 评估授权效果

C. 检查进展情况

D. 汇报授权情况


参考答案:C

第4题:

电气调整试验分4个步骤进行,下列选项中不属于电气调整试验步骤的是()

A.准备工作
B.分系统调试
C.接地电阻测试
D.单体调试

答案:C
解析:
电气调整试验可分为以下步骤:准备工作、单体调试、分系统调试、整体调试。

第5题:

下列不属于授权步骤的内容是

A、选择授权对象

B、明确授权内容

C、形成沟通渠道

D、及时调整计划

E、评价授权效果


参考答案:D

第6题:

在授权的准备步骤上需要做调整的有()。

A、领导方面的

B、组织方面的

C、人员培训方面的

D、以上都有


参考答案:D

第7题:

授权的步骤不包括

A.选择授权对象

B.明确授权内容

C.形成上下沟通渠道

D.为被授权者排除工作障碍

E.确定授权形式


正确答案:E
授权由六个步骤组成:分析、确定什么工作需要授权给;选择授权对象;明确授权内容;为被授权者排除工作障碍;形成上下沟通渠道;评价授权效果。

第8题:

授权是领导工作中的一项重要内容,根据不同标准可将授权分为四类,但不包括()

A.个人授权与集体授权

B.口头授权与书面授权

C.逐级授权与越级授权

D.中期授权与短期授权


参考答案:D

第9题:

在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是()。

A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素

答案:A
解析:
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面:(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观,对下属的信赖,对某种领导方式的爱好,以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度,是否愿意承担责任,对有关问题的关心程度,以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统,组织的规章,集体的协作经验,决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。

第10题:

概算定额的编制步骤不包括()。

  • A、审查定稿阶段
  • B、准备工作阶段
  • C、平衡调整阶段
  • D、编制初稿阶段

正确答案:C