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领导者与追随者之间是一种（）的关系。

题目

领导者与追随者之间是一种（）的关系。

  • A、 引领与追随
  • B、 强制与服从
  • C、 共处与合作
  • D、 管理与被管理
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第1题：

领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()

A.领导者的能力

B.追随者的能力

C.领导者和追随者的动力

D.阻力


本题答案：C

第2题：

试述领导者与追随者的关系，并举例说明领导艺术与权术的区别


参考答案：
1领导者与追随者的关系
(1)领导者的唯一定义是其后面有追随者
(2)追随者所追随的不仅仅是领导者这个人，而是这个组织共同的愿景、共同的理想、共同的目标。
(3)领导者与追随者之间的关系
2领导者的定义决定了领导艺术是领导的科学方法，领导艺术决定领导工作的成效
(1)领导者拥有追随者只能靠艺术而不能靠权术
(2)领导艺术是在领导方式、方法上所表现出来的创造性和有效性
3用实例说明艺术与权术在领导实践中所产生的不同作用

第3题：

在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种相互依存、相互制约的关系,是一种等级关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。


正确答案:正确

第5题：

建立公共领导体制的公平原则的内涵包括（）几个方面

  • A、公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行
  • B、领导者与追随者之间，应当确定公平的权利关系和公平的程序制度
  • C、必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益要求
  • D、追随者之间具有同等发展机会

正确答案:A,B,C

第6题：

参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）

  • A、领导者的能力
  • B、追随者的能力
  • C、领导者和追随者的动力
  • D、阻力

正确答案:C

第8题：

领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?

A、追随者

B、管理者

C、领导者

D、被领导者


参考答案：C

第9题：

领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


正确答案:错误

第10题：

领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？


正确答案:（1）公开：不信任既来源于人们已知的东西，又来源于人们未知的东西。要保持组织内的信息畅通、决策透明化，对问题要坦诚，充分披露相关信息。
（2）公平：在做决策和采取行动之前，要客观公正地考虑他人的角度，特别是在绩效评估时候要做到客观、不偏不倚。
（3）说出你的感受：同下属分享感受，让别人感到你很真实、有人情味儿。
（4）讲真话：真话是诚实的固有部分。人们一般更能忍受得知他们“不想听到”的事情，而不能忍受向他们撒谎。
（5）行为一致性：人们希望事物具有可预测性。通过核心价值观和信仰来指导行动，使得人们能够知道未来将会发生的事情，建立起彼此之间的信任。
（6）兑现承诺：信守诺言，让人们相信你是可靠的。
（7）保密：人们信任那些言行谨慎的人，来确保自己的秘密不会泄露。

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