请简要说明旅游地理信息系统的基本结构。

题目

请简要说明旅游地理信息系统的基本结构。

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相似问题和答案

第1题:

请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。


答案:
解析:
(1)仲裁庭制度。依据法律的规定,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件应当组成仲裁庭,实行一案一庭制。(2)一次裁决制度。劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决即为仲裁程序的最终裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼。
(3)合议制度。
(4)回避制度。
(5)管辖制度。
(6)区分举证责任制度。

第2题:

请简要说明旅游地理信息系统的基本结构。


正确答案:(1)人机交互层,为系统与终端用户的接口,由鼠标和键盘支持的全汉字视窗界面,可以用人机对话的方式进行操作,使用方便,简单易学。
(2)系统功能层,为整个信息系统的核心部分,共有信息采集与更新、信息查询与检索、时空分析与可视、信息共享与输出以及系统说明与帮助等五大功能模块。
(3)GIS与数据管理层,该层在GIS软件与数据库的基础上,管理数据库中各不同种类、不同属性的数据,保持数据的安全性和正确性,便于系统各模块调用数据;同时该层也是系统功能层与系统支持层的协调层,对于系统功能的实现与稳定有重要的支持作用。
(4)系统支持层,用于支持系统功能层,主要包括:①数据处理,用于支持数据的统计、检索处理,以表格或统计图的形式表现出来;②地图处理,用于图形的分层、空间数据的处理与分析;②数学模型,用于各种预测与灾情损失评价。GIS技术在其中起着重要的作用。
(5)系统驱动层,包括数据库驱动(为数据库系统提供支持)、图形驱动(为地图显示、图层分析等提供支持)和中文驱动(为中文莱单显示及地图汉字标准等提供支持)等。
(6)硬件驱动层,用于驱动各类硬件,包括显卡、声卡、网卡、打印机、绘图仪、数字化仪、扫描仪及调制解调器等。

第3题:

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。


正确答案:
(P147) 
制定员工培训规划的基本步骤: 
(1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。(1分) 
(2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。(1分) 
(3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的潜在困难。(2分) 
(4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后。(1分) 
(5)描述培训目标。编制目标手册。(1分) 
(6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。(1分) 
(7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。(1分) 
(8)设计评估标准。选择测评的工具,明确评估的指标和标准。(1分) 
(9)试验验证,对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。(1分)

第4题:

旅游地理信息系统


正确答案: 以旅游地理信息数据库为基础,在计算机硬软件支持下,运用系统工程和信息科学的理论和方法,综合地、动态地获取、存储、管理、分析和应用旅游地理信息的多媒体信息系统。

第5题:

旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么?请简要说明之。


正确答案:旅行社管理信息系统子系统划分的依据是数据类处理的相关性,结合数据流程图的分析以及根据信息技术的发展趋势,再结合旅行社的特点来确定的。目前有20多个子系统,覆盖了旅行社的全部业务范围。

第6题:

简要说明阅读教学的基本结构。
初读课文——细读课文——精读课文——巩固、联系——课内外组合;
初步综合阅读——深入分析阅读——进一步综合阅读;
全文初探——重点深究——通篇会意——领会“表达”——读后练习。

第7题:

简要说明旅游地理信息系统的实施和应用。


正确答案:旅游地理信息系统实施:
(1)宏观数据采集,主要收集专用地图、遥感数据、航片和实际数据等;
(2)微观数据采集,主要采集旅游设施、内部文件、景点布局等资料数据,建立专题数据库,采用GIS软件提供的文件管理方法,建立目录文件管理系统;
(3)系统设计,根据用户要求和设计技术的可行性,利用空间数据库和旅游信息系统数据库,提出系统设计和开发的流程,做好系统集成工作。
旅游地理信息系统应用:可应用在各种公众媒体场所,如旅游景点、宾馆、酒店、旅行社、写字楼、商场等,也可作为旅行社向游客展示本地特色旅游景点和主要消费场所的方式,在宾馆、酒店中,亦可作为向外地旅行者介绍本地各方面旅游信息和相关社会经济信息的最佳展示平台,图文并茂、形象直观。系统能够以独特的技术实现方法和开发方式,能够根据游客的实际需要,定制旅游纪念光盘。并以CD-ROM、触摸屏、Web浏览方式等多种方式,嵌入到其他信息系统中,实现多系统的有机集成。
完成(1)旅游数据采集与更新;(2)旅游数据查询与检索;(3)旅游景点查询;(4)旅游地典型地物的标注;(5)旅游服务查询;(6)设计个人或团体的特色旅游计划;(7)旅游专家咨询等功能。

第8题:

请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。(P381)(8分)


正确答案:

劳动争议仲裁的基本原则如下:
1)一次裁决原则。(1分)
2)合议原则,少数服从多数。(1分)
3)强制原则,只要一方申请就要受理,调解不成可直接行使裁决权,一方不履行时申请人民法院强制执行。(2分)
4)回避原则。(2分)
5)区分举证责任原则。(2分)

第9题:

旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么?请简要说明。


正确答案:旅行社管理信息系统子系统划分的依据是数据类处理的相关性,结合数据流程图的分析以及根据信息技术的发展趋势,再结合旅行社的特点来确定的。目前有20多个子系统,覆盖了旅行社的全部业务范围。

第10题:

请简要说明饲料加工中,原料接收工序的基本过程。


正确答案: 原料经一定运输工具运至厂内后,一般经过以下程序:
1、质量检验
2、称重计量
3、初清(或不清理),包括筛选除杂和磁选
4、计量(或不计量)
5、入库