下列选项中,属于人力资源管理的内容的有()。

题目

下列选项中,属于人力资源管理的内容的有()。

  • A、人力资源的规划与决策
  • B、员工的选聘与更新
  • C、员工的教育与培训
  • D、员工的配置与使用
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出


正确答案:ABCE

第2题:

下列选项中,属于价值链的基本活动的是()。

A.技术活动

B.人力资源管理与开发

C.市场营销

D.采购管理


正确答案:C

第3题:

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。

A.人力资源需求与补充计划

B.员工调配和晋升计划

C.劳动力市场计划

D.劳动关系计划


正确答案:C

第4题:

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标

答案:D
解析:
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

第5题:

下列选项中,属于人力资源管理的内容的有

A.人力资源的规划与决策

B.员工的选聘与更新

C.员工的教育与培训

D.员工的配臵与使用


正确答案:ABCD

第6题:

下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

A、员工培训

B、品牌文化推广

C、绩效考评

D、员工职业生涯规划


参考答案:B

第7题:

以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。


正确答案:CDE
本题考查人力资源供需匹配。选项A、B,是人力资源规划评估的内容,供需匹配的内容包括以下3项:确定净人员需求量;制定匹配政策;具体行动方案。

第8题:

以下哪些选项属于保险公司基础管理控制的内容?()

A、人力资源管理

B、分支机构管理

C、信息系统管理

D、风险管理


答案:ABCD

第9题:

下列各项中,属于企业财务管理内容的有:

A:投资决策
B:分配股利
C:人力资源管理
D:产品质量管理
E:制定筹资计划

答案:A,B,E
解析:

第10题:

下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是( )。

A.确定组织的战略规划
B.设计战略地图
C.制作人力资源管理计分卡
D.确定企业使命
E.确定招聘渠道

答案:A,B,C
解析:
战略性人力资源管理过程主要分为八步,分别是确定组织的战略规划、描绘组织的价值链、设计战略地图、确定组织战略所要求的各项组织成果、确定组织需要的员工胜任素质和行为、明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动、制作人力资源计分卡、通过数字仪表盘进行监控。