组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。

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第1题：

组织设计的任务就是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第2题：

下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。

A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核

B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调

C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理

D、对具体行政工作的指挥监督

参考答案A

第3题：

下列有关组织设计的表述错误的是( )。

A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论是动态的

D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

正确答案：C
解析：古典的组织设计理论是静态的。

第4题：

下列有关组织设计的表述错误的是( )。

A.现代的组织设计理论是动态的
B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

答案：B

解析：

只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计。

第5题：

风险管理的组织是指通过确定一定的（），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。

A.组织架构

B.组织关系

C.组织构架和组织关系

D.管理目标

参考答案：C

第6题：

组织设计的主要任务是设计组织结构、划分部门和确定职权。()

参考答案：正确

第7题：

组织设计设计的传统原则包括哪些?()。

A.层次原则

B.管理跨度原则

C.统一指挥原则

D.集权与分权相平衡原则

E.职权和知识相结合的原则

参考答案：ABC

第8题：

组织设计的动态原则有()

A、职权和知识相结合原则

B、集权与分权相结合原则

C、弹性结构原则

D、统一指挥原则

参考答案：A,B,C

第9题：

企业组织设计可分为两种：()和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。

A.对现存组织的改进和完善
B.对组织进行必要的改进、整合、重构
C.促进组织的变革和创新
D.新企业成立之初的组织设计

答案：D

解析：

企业组织设计可分为两种：①新企业成立之初的组织设计；

②因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。

第10题：

组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计.

A:战略目标
B:运行方式
C:岗位职责
D:分布规模

答案：B

解析：

本题考查组织设计的概念.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计.

组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。

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