目标管理包括下列（）层次。
第1题：
A.企业远景、企业具体目标、员工的任务
B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标
C.企业远景、企业发展战略、员工的任务
D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
第2题：
第3题：
A.远景-目标-任务
B.任务-目标-远景
C.目标-任务-远景
D.任务-远景-目标
第4题：
在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。
第5题：
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
远景-目标-任务
略
第6题：
第7题：
第8题：
A.企业的资源
B.企业远景
C.企业具体目标
D.员工的任务
第9题：
企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
第10题：
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。