履职问责按照“谁分管，谁问责”的原则逐级问责。
第1题：
A、问责对象、问责事实、问责依据、
B、问责对象、问责事实、问责依据、问责方式
C、问责事实、问责依据、问责方式
D、问责对象、问责事实、问责方式
第2题：
机关部（处）室提出问责意见，要明确（）等内容。
第3题：
《中国共产党问责条例》对履职不力，失职失责的领导人员的问责方式不包括( )。
A.通报
B.诫勉
C.批评
D.党纪处分
第4题：
对个人问责，按照谁发现、谁问责的原则，由市局、分（县、市）局或派出所直接问责到个人。
第5题：
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出（）。
第6题：
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对决定问责的，问责归口管理部门填制《中国农业发展银行违规问责审批表》(附件)，按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。
A.分管部门
B.人力资源部门
C.纪检监察部门
D.问责归口管理部门
第7题：
《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中，不包括以下哪一项（）
第8题：
A、规范问责
B、严格问责
C、全面问责
D、科学问责
第9题：
加快实行问责必须发挥哪几个问责机制？（）
第10题：
中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。