组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
第1题：
分析员工配置数量，根据()的原则和劳动定额，提出配备各职能部门、各工作岗位所需人员数量。
A、精简
B、高效
C、组织机构职责范围清晰
D、业务分工明确
第2题：
第3题：
职业是社会分工和劳动分工的产物。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
第5题：
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
第6题：
A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制
第7题：
在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。
第8题：
A.扁平化
B.层次化
C.标准化
D.专业化
第9题：
分工与专业化要求设置组织机构时要以人为中心。
第10题：
“法律人”是一个独立的群体，但不是专业化分工的产物。