人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。A、对人的认识不同B、工作内容不同C、管理者的能力不同D、工作性质不同

题目

人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。

A、对人的认识不同
B、工作内容不同
C、管理者的能力不同
D、工作性质不同

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

正确答案:AB

第2题：

设备监理与建设监理的区别在于( )。

A.监理对象不同
B.时间跨度不同
C.工作性质不同
D.目的不同
E.空间跨度不同

答案：A,B,E

解析：

第3题：

现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____

A. 管理理念不同

B. 管理重心转移

C. 管理地位和管理内容不同

D. 管理模式和管理手段不同

正确答案：ABCD

第4题：

传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。

A、管理观念不同
B、管理重心不同
C、管理内容不同
D、管理的方法不同
E、管理的原则不同

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？

正确答案: 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
（2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
（3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。

第6题：

关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（）。

A．对人的认识不同

B．基本职能相叵

C．面对的管理对象不同

D．产生的时代背景相同

正确答案：A

第7题：

项目与运营的区别不包括（）

A、工作性质不同
B、内容不同
C、工作环境不同
D、方式不同
E、组织与管理不同

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

人事管理与人力资源管理的不同体现在()。

A、内容不同

B、性质不同

C、地位不同

D、方法不同

参考答案：ACD

第9题：

传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。

A、管理的体制
B、管理的方法与原则
C、管理的数据
D、管理的目标

正确答案:B

第10题：

公共关系与广告的区别在于（）。

A、目标不同
B、传播方式不同
C、传播周期不同
D、工作性质不同

正确答案:A,B,C,D

人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。A、对人的认识不同B、工作内容不同C、管理者的能力不同D、工作性质不同

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容