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（）认为被并购企业的管理层未能充分发挥其所控制的资产的经营潜力，而另一管理团队的介入能使目标公司的管理更有效率。A、无效的管理理论B、差别效率理论C、混合并购的财务理论D、经营协同效应

题目

（）认为被并购企业的管理层未能充分发挥其所控制的资产的经营潜力，而另一管理团队的介入能使目标公司的管理更有效率。

  • A、无效的管理理论
  • B、差别效率理论
  • C、混合并购的财务理论
  • D、经营协同效应
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第1题：

运用效率理论来解释公司进行并购的动机。


参考答案：这里的效率是指两公司的管理质量差别及其由此产生的经营效益差别，通过公司的购并将给社会带来一个潜在的收益增量。一方面它将有利于改进管理层的经营业绩;另一方面它将导致某种更有效率的“协同”效应的产生。这些具体的收益可以表现为：能够使两个效率不一致的企业在购并后，较低的企业管理效率将提高到前者较高的水平上;能够使两个在不同领域具有优势的企业，在机器、人员、经费支出、研发、营销等方面的能力产生经营上的协同，从而达到规模效应;能够使购并公司中积累的管理资本得以保存，并在进行购并后新的领域中得到更大的发展;能够使购并公司拥有更强的抵御市场风险的能力。

第2题：

跨国并购获得的协同效应有()。

A、营销协同效应

B、管理协同效应

C、经营协同效应

D、财务协同效用


参考答案：ABC

第3题：

依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行应在财务模型测算的基础上，充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。上述不利情形包括但不限于()。

A、并购双方的经营业绩(包括现金流)在还款期内未能保持稳定或呈增长趋势

B、并购双方的治理结构不健全，管理团队不稳定或不能胜任

C、并购后并购方与目标企业未能产生协同效应

D、并购方与目标企业存在关联关系，尤其是并购方与目标企业受同一实际控制人控制的情形


本题答案：A, B, C, D

第4题：

传统并购理论中认为并购可以增强企业对市场的控制，减少竞争对手，增加企业长期获利的机会的理论是（）

  • A、效率理论
  • B、交易费用理论
  • C、价值低估理论
  • D、市场势力理论

正确答案:D

第5题：

公司兼并收购的目的，在于通过取得公司控制权，获得使公司效率改进和获得价值增大的效果，这属于并购动因理论中的（ ）。

A、管理者扩张动机
B、降低代理成本
C、取得协同效应
D、获取公司控制权增效

答案：D
解析：
公司兼并收购的目的，在于获取对公司的控制权。所谓控制权增效，是指由于取得对公司的控制权，而使公司效率改进和获得价值增大的效果。

第6题：

企业并购投资的目的是( )。

A、谋求管理、经营、财务协同效应

B、实现战略重组

C、开展多元化经营

D、获得特殊资产


参考答案：AC

第7题：

跨国并购获得的协同效应不包括()。

A、营销协同效应

B、管理协同效应

C、经营协同效应

D、财务协同效用


参考答案：A

第8题：

商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。不利情形包括但不限于:()

A.并购双方的经营业绩(包括现金流)在还款期内未能保持稳定或增长趋势

B.并购双方的治理结构不健全，管理团队不稳定或不能胜任

C.并购后并购方与目标企业未能产生协同效应

D.并购方与目标企业存在关联关系，尤其是并购方与目标企业受同一实际控制人控制的情形


参考答案：ABCD

第9题：

公司兼并收购的目的，在于通过取得公司控制权，获得使公司效率改进和获得价值增大的效果，这属于并购动因理论中的（ ）。

A.管理者扩张动机
B.降低代理成本
C.取得协同效应
D.获取公司控制权增效

答案：D
解析：
公司兼并收购的目的，在于获取对公司的控制权。所谓控制权增效，是指由于取得对公司的控制权，而使公司效率改进和获得价值增大的效果。

第10题：

并购的最一般理论是（）。

  • A、经营协同效应
  • B、无效的管理者理论
  • C、价值低估理论
  • D、差别效率理论

正确答案:D

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