项目经理聘请一位资源开发一个网站。该资源在没有完成工作的情况下突然离职，项目经理必须聘请另一位资源来完成这项工作，新聘请的资源更改网络设计，覆盖了原有设计。应如何描述与第一位资源工作相关的成本？（）
第1题：
A、成本对象选择、作业认定、资源动因选择与计量
B、作业认定、作业中心设计、资源动因选择与计量
C、成本对象选择、作业中心设计、资源动因选择与计量
D、作业认定、作业中心设计、资源动因选择与计量
E、成本对象选择、作业认定、作业中心设计、资源动因选择与计量
第2题：
企业人力资源机会成本包括（）方面。
第3题：
A、估计完成项目活动所需的资源成本
B、确定完成项目活动所需的资源
C、确定可用的资源
D、为估计项目的成本提供基础
第4题：
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
第5题：
一个项目经理被分配到一个高优先度的新项目，只有5个可用的资源，因为其他资源已经被承诺给别的项目。完成项目的资源可用时间不足所需时间的一半，并且这个项目经理不能说服管理层改变项目的结束日期，此时，项目经理应（）
第6题：
在进行项目成本管理时，编制资源计划的目的是（）
第7题：
项目组织是由项目经理、项目管理职能部门或人员构成的项目经理部，完成项目管理工作（包括工期、成本、质量、资源、合同等的计划和控制）。
第8题：
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。
A．原始成本与重置成本
B．直接成本和间接成本
C．可控制成本与不可控制成本
D．实际成本与标准成本
第9题：
在进行项目成本管理时，需要编制资源计划，其目的是（）
第10题：
人力资源开发成本不．包括（）