一名团队成员已经制定一种创新方法,来缩短项目时间表。若要与其他项

题目

一名团队成员已经制定一种创新方法,来缩短项目时间表。若要与其他项目团队分享该方法,项目经理应该更新什么?()

  • A、项目管理计划
  • B、事业环境因素
  • C、项目管理信息系统(PMIS)
  • D、组织过程资产
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第1题:

—位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务。这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()

  • A、与该团队成员的经理协商另外一个时间来完成这项其他任务
  • B、从另一个部门获得一位替代资源
  • C、向项目发起人汇报该团队成员的经理不遵守规定
  • D、指示该团队成员的经理释放该团队成员以完成预定的项目活动

正确答案:A

第2题:

—名团队成员感到很担心,因为一名关键技术专家对一项关键的依赖关系不配合。项目经理与该专家会面,了解情况并制定解决方案。项目经理使用了什么技术来解决这种情况?()

  • A、缓和/包容
  • B、妥协/调解
  • C、合作/解决
  • D、强迫/命令

正确答案:C

第3题:

在风险识别会上,项目经理怀疑一名团队成员严重影响到其它团队成员。若要避免不适当的影响,应首选哪一种信息收集方法?()

  • A、德尔菲法
  • B、头脑风暴
  • C、SWOT分析
  • D、访谈

正确答案:A

第4题:

为使项目团队的成员能够快速有效地联络其他成员,我们需要制定项目进度表。


正确答案:错误

第5题:

工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。

  • A、项目任务时间表已经创建
  • B、领导的意愿
  • C、对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意
  • D、部分团队成员满意

正确答案:C

第6题:

项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法?()

  • A、缓解
  • B、妥协
  • C、强迫
  • D、合作

正确答案:D

第7题:

一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员,在该活动上员工将会介绍技术,一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣,因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办?()

  • A、与该团队成员一起,每周安排几个小时来研究新技术
  • B、在下一次会议上陈述这个问题,并讨论如何作为一个团队进行研究
  • C、要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究
  • D、允许该团队成员继续研究新技术,并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员。

正确答案:B

第8题:

一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做?()

  • A、在下一次团队会议上提出这个风险,收集其他团队成员的意见
  • B、要求职能经理采取行动
  • C、亲自与该团队成员合作,找到解决方案
  • D、将工作分配给其他团队成员,知道该资源回复工作为止

正确答案:A

第9题:

小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书,它建立的基础是()。

  • A、领导的意愿
  • B、项目任务时间表已经创建
  • C、每个团队成员同意
  • D、征得项目负责人同意

正确答案:C

第10题:

一位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务,这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()

  • A、与该团队或成员的经理协商另外一个时间来完成这项其他任务
  • B、从另外一个部门获得一位替代资源
  • C、向项目发起人汇报该团队成员的经理不遵守规定
  • D、提示该团队成员的经理释放该团队成员以完成预定的项目活动

正确答案:A

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