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实行劳动力资源管理需要在快递信息系统中建立起员工的（）A、培训系统B、仓储管理系统C、绩效评估系统D、运输管理系统

题目

实行劳动力资源管理需要在快递信息系统中建立起员工的（）

  • A、培训系统
  • B、仓储管理系统
  • C、绩效评估系统
  • D、运输管理系统
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第1题：

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与()是否衔接得当。

A.培训
B.薪酬
C.年度先进评选
D.员工变动
E.人事变动

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对组织结构的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案：A,B,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第3题：

下列关于人力资源管理信息系统模块功能,说法正确的有( )

A、工作分析系统可以量化岗位等级

B、招聘与测评系统可以管理应聘人员基本信息

C、培训与职业发展系统对员工职业发展规划、能力培养等长远发展提供建议

D、绩效管理系统可以管理员工基本情况及合同信息


参考答案：AB

第4题：

物流管理解决方案包含以下哪几个系统（）

  • A、TMS运输管理系统
  • B、DMS配送管理系统
  • C、WMS仓储管理系统
  • D、EMS快递管理系统

正确答案:A,B,C,D

第5题：

绩效管理系统评估的具体内容应该包括()

A:对薪酬制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案：B,C,D,E
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面、全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第6题：

绩效管理系统总体评估的内容包括()。

A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
各选项均是绩效管理系统总体评估的内容。

第7题：

为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

A、公司员工绩效指标系统
B、公司员工绩效管理系统
C、公司员工绩效评审系统
D、公司员工绩效评估系统
E、公司员工申诉系统

答案：C,E
解析：
为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。

第8题：

人力资源管理信息系统的( )模块可以实施有效动态的薪酬管理。

A、工作分析系统

B、招聘与测评系统

C、绩效管理系统

D、薪酬管理系统


参考答案：D

第9题：

商业卷烟送货管理信息系统由运输管理系统和（）组成.

A送货线路优化系统

B车辆监控调度系统

C智能送货导航系统

D仓储监控系统


A,B,C
略

第10题：

ERP系统中的人力资源管理系统一般包括（）。

  • A、工资管理子系统
  • B、能力需求计划子系统
  • C、合同管理子系统
  • D、培训管理子系统
  • E、领导信息系统

正确答案:A,C,D

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