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在哪些状态下会导致产生不合格的需求说明？

题目

在哪些状态下会导致产生不合格的需求说明？

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相似问题和答案

第1题：

关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C:工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D:在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

答案：A
解析：
工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

第2题：

如果需求是缺乏弹性的，那么( )。

A.价格升高5%会导致需求量减少小于5%
B.价格升高5%会导致需求量减少大于5%
C.价格升高5%会导致需求量减少5%
D.价格升高5%会导致需求量增加小于5%

答案：A
解析：

第3题：

关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加

E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


正确答案：ABC
解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加，所以选项D错误；工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，所以选项E错误。本题考核长期劳动力需求。

第4题：

智能手机在国际漫游状态下，手机软件自动更新是否会产生流量？（）

  • A、会
  • B、不会

正确答案:A

第5题：

(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。


答案：
解析：
P80—81
招聘需求信息的产生有：
(1)组织人力资源自然减员。(3分)
(2)组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。(3分)
(3)现有人力资源配置情况不合理。(3分)人员招聘信息主要有：
(1)空缺岗位。(2分)
(2)工作描述。(2分)
(3)任职资格。(2分)

第6题：

下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加
E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


答案：A,B,C
解析：
答案为ABC。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

第7题：

在采购工作中，需求不明确会导致的问题有（　　）。
A．紧急采购 B．忽视好的采购实践 C．出现限制性说明 D．降低效率 E．不易向供应商明晰需求


答案：A,B,C,E
解析：
如果采购管理部门不及早参与明确需求的过程，会导致几个方面的问题:①紧急采购；②忽视好的采购实践；③出现限制性说明；④不易向供应商明晰需求。

第8题：

在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化


参考答案：A

第9题：

企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。


答案：
解析：
答：招聘需求信息的产生有： (1)组织人力资源自然减员。(3分)
(2)组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。(3分)
(3)现有人力资源配置情况不合理。(3分)人员招聘信息主要有：
(1)空缺岗位。(2分)
(2)工作描述。(2分)
(3)任职资格。(2分)

第10题：

哪些因素会导致发酵过程中的泡沫产生？生产上如何控制泡沫的产生？


正确答案:与通风、搅拌的剧烈程度有关；与培养基所用原材料的性质有关；与培养基的配比、浓度和粘度有关。与发酵过程中培养液的性质及微生物的代谢有关。发酵工业上常用的消泡方法有两种：化学消泡和机械消泡。
1.化学消泡机理当化学消泡剂加入起泡体系中，由于消泡剂本身的表面张力比较低（相对于发泡体系而言），当消泡剂接触到气泡表面时，使气泡膜局部的表面张力降低，力的平衡受到破坏，此处为周围表面张力较大的膜所牵引，因而导致气泡破裂。
2.机械消泡是一种物理作用，它靠机械强烈振动及压力变化，促使气泡破裂，并将随气体排出的液体加以回收。

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