行为应予限制

题目

行为应予限制

参考答案和解析
正确答案:是指行为本身不是问题,但是它发生在不该表现的环境中,因此应将其限制在特定的环境之中。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

违反宪法的行为,情节严重的,应予以追究。()


参考答案:错误

第2题:

无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬时( )

A.他人可以以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效

B.他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效

C.无民事行为能力人、限制民事行为能力人不得接受

D.无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受的,应予以返还


正确答案:B

第3题:

违反宪法和法律的行为,应予以追究。( )


参考答案:错误

第4题:

进境检疫时发现运输工具中装有我国规定禁止或限制进境的物品,应予没收。 (  )


答案:错
解析:
【精解】发现运输工具中装有我国规定禁止或限制进境的物品,检验检疫机构施加标识予以封存,未经口岸检验检疫机构许可,不得启封动用。

第5题:

下列关于竞业限制的诉讼请求中,说法正确的是( )。


A.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或劳动者履行义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持

B.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

D.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持

E.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行义务的,人民法院应予支持

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

限制竞争行为亦称限制性()或限制性()。


参考答案:商业惯例,商业做法

第7题:

下列关于竞业限制的说法,正确的是()。

A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
B:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
C:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
D:在竞业限制期限内,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
E:劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持

答案:A,B,C,E
解析:
有关竞业限制的规定:①当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。如月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。②当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的。人民法院应予支持。③当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。④在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。⑤劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。

第8题:

哪些造成环境噪声污染的行为应予以处罚?


参考答案:对违反《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定,有下列行为之一的,由公安机关给予警告,可以并处罚款:
(一)在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭;
(二)违反当地公安机关的规定,在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动,使用音响器材,产生干扰周围生活环境的过大音量的;
(三)从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的。

第9题:

关于竞业限制的说法,错误的是( )。

A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
B.劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
D.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持

答案:B
解析:
劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。

第10题:

行为应予发展


正确答案:是指当事人目前还不会操作目标行为,需要教会他如何动作来表现这一目标行为。

更多相关问题