人员任用的最基本原则()

题目

人员任用的最基本原则()

  • A、重视绩效
  • B、重视人品
  • C、任人唯贤
  • D、用人不疑
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相似问题和答案

第1题:

()是人员任用的依据。

A、人员测评

B、人员培训

C、人员考核

D、人员招募


参考答案:C

第2题:

资产评估专业人员判断资产价值的最基本的依据是( )。

A.供求原则
B.最高最佳使用原则
C.替代原则
D.预期收益原则

答案:D
解析:
预期收益原则是资产评估专业人员判断资产价值的一个最基本的依据。

第3题:

公务员任用坚持什么原则?


答:公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。

第4题:

推销人员最基本的行为准则是()。

  • A、针对性原则
  • B、诚实性原则
  • C、鼓动性原则
  • D、倾听性原则

正确答案:B

第5题:

人员任用


正确答案:是以最有效的方式,选择合适的人员配置在适当的职位上,其中包括人员招聘、甄选与配置的全部活动。

第6题:

预期收益原则是资产评估人员判断资产价值的一个最基本的原则。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

在亚里士多德看来,行政人员任用的原则包含()

A德才兼备

B专任

C合法

D适用


A,B,D

第8题:

我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。()


参考答案:错误

第9题:

财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是()。

  • A、不相容岗位分离
  • B、工作岗位轮换机制
  • C、回避制度
  • D、财务主管公司委派

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。()


正确答案:正确