（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。
第1题：
A、制定职位说明书
B、充分挖掘人才的潜能
C、建立完善的工资福利保障
D、提高工作效率
第2题：
A.能充分调动员工积极性
B.合理使用人才
C.便于发现人才
D.依据简单易行
第3题：
A.不断对人才进行知识更新和素质再提高
B.科学高效使用人才，对人才资源的的使用要跟上经济社会发展的步伐
C.要尽可能地使用人才资源，不需要进行再培训、再教育
D.人尽其才，才尽其用
第4题：
人才管理是要善于（）
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()
判断对错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。
第10题：
人才资源的开发中，政策性开发指（）