目前,我国中小学用的最多的考核方式有()。A、学校行政主管对教师的考核B、教师的自我考核C、家长对教师的考核D、学生对教师的考核E、教师之间的考核

题目

目前,我国中小学用的最多的考核方式有()。

  • A、学校行政主管对教师的考核
  • B、教师的自我考核
  • C、家长对教师的考核
  • D、学生对教师的考核
  • E、教师之间的考核
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第1题:

明朝对教师进行考核的方式有()

A.考满

B.考察

C.学官考课法

D.平时考核

E.教师检察制度


参考答案:A, B, C, D

第2题:

对教师的考核应当客观、公正、准确,充分听取社会、其他教师以及学生的意见


答案:错
解析:
没有“社会”,应该是听取教师本人、其他教师及学生的意见

第3题:

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评


参考答案:A

第4题:

下列关于对教师考核内容说法不正确的是()

  • A、对教师考核包括政治思想
  • B、对教师考核包括工作态度
  • C、对教师考核包括家庭状况

正确答案:C

第5题:

对教师的考核说法不正确的是()

  • A、考核应客观、公正
  • B、考核不需听取本人意见
  • C、考核需要听取学生意见

正确答案:B

第6题:

学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的()


A.以人为本,教育为主的原则

B.客观公正,实事求是原则

C.自我评价与社会评价相结合的原则

D.过程性评价与年度考核相结合原则

答案:D
解析:

第7题:

下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?( )

A. 实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门
B. 教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则
C. 在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略
D. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

答案:A,C
解析:

第8题:

中等职业学校应加强职业指导教师的业务培训和考核对职业指导教师的考核,注重结果性评价()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
正确解答:对职业指导教师的考核,注重过程性评价

第9题:

下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则()

  • A、考核应当遵循客观性原则;
  • B、考核应当遵循公正性原则公正;
  • C、考核应当遵循准确性原则准确;
  • D、考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定,无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

正确答案:D

第10题:

明朝对教师进行考核的方式有()

  • A、考满
  • B、考察
  • C、学官考课法
  • D、平时考核
  • E、教师检察制度

正确答案:A,B,C,D

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