影响秘书工作成败的关键因素是（）
第1题：
第2题：
在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）
A辅助与决策关系
B上级与下级的关系
C政治上的平等关系
D人格上的平等关系
第3题：
在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是上级与下级的关系。()
第4题：
秘书和领导者在职能上，秘书不能越俎代庖，职能协助领导工作，表现了秘书与领导者的什么关系（）
第5题：
机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）
A机关工作人员的关系
B机要人员之间的关系
C来访群众的关系
D领导的关系
第6题：
在秘书职能环境要素关系中，最主要的是（）
A与上级机关的关系
B与本级组织领导的关系
C与职能部门的关系
D与群众的关系
第7题：
党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是（）
A秘书与人民群众的关系
B秘书与社会各阶层的关系
C秘书与本*系统工作人员的关系
D秘书与其领导人的关系
第8题：
第9题：
魏晋南北朝时期主官与秘书的关系对我们当今的秘书工作有何启迪？
魏晋南北朝时期政局动荡，群雄角逐，帝王和权臣都重视招揽秘书人才；同时，秘书人才也纷纷择主而事之，佐主建功立业。由于小国林立，秘书如不被信任，就会投奔他处。因此，谁能延揽、使用众多的秘书人才，事业就能兴旺发达。在这种形势下，如何处理好主官与秘书人才之间的关系，有效地发挥秘书的参谋、助手作用，就成为统治者着力探讨的问题。在这方面取得显著成效的当数著名政治家曹操和诸葛亮。
主官和秘书是相互联系、相互依赖的两个方面，只要有主官，就会有为其服务的秘书，主官决定着秘书的存在；秘书的职责是协助主官领导好全局性的工作，作为得力助手，帮助主官建立、巩固功业，在这个意义上，主官离不开秘书，秘书在一定程度上也决定着主官的存在。因此，主官只有尊重、信任、了解秘书，量才使用，才能发挥秘书的助手作用；秘书只有了解主官的个性、思维方式和工作方式，才能互相协调、配合默契，相得益彰。
略
第10题：
秘书的人际关系最主要的是：秘书与（）的关系.