秘书人员招怨的主要原因是()。

题目

秘书人员招怨的主要原因是()。

  • A、内部职责不明
  • B、领导人的政治需要
  • C、人际关系紧张
  • D、工作条件不好
  • E、缺乏安全感
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

决策是秘书人员最基本、最主要的职能。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错

第2题:

所谓公务活动预安排,就是把( )每月、每周、每日的主要活动纳入计划。

A.秘书部门

B.秘书人员

C.上级

D.组织


正确答案:C

第3题:

秘书人才学研究的内容包括( )。

A、秘书人员的职业素养

B、秘书职位的招聘与应聘

C、秘书与领导人之间的关系

D、古今中外名秘书研究

E、秘书人员的考核与流动


参考答案:ABCDE

第4题:

南京临时政府的秘书人员主要有哪些?
南京临时政府的秘书人员主要有秘书长、秘书处长、秘书、顾部、参事、书记长、书记员、文牍员、公牍员、监印员、收发员、记录员、缮写员、电务员、译员、编制员、调查员、应接员、录事、文书、司书及副官等等。一般来说,顾问、参事是总统、部长、都督等行政主官的高级参谋和辅佐人员。
南京临时政府,它的行政体制具有近代鲜明的反封建性和资产阶级民主性,其秘书工作,首开中国现代国家秘书工作之先河,秘书工作运作中同样体现了反封建的民主思想。

第5题:

秘书学的学科对象是()。

A、秘书机构

B、秘书历史

C、秘书人员

D、秘书活动


参考答案:D

第6题:

秘书人员良好的心里素养是秘书人员能否胜任秘书工作的前提。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

秘书人员必须按照办事,这是秘书工作_______特点决定的,但这不是对秘书人员独立人格的制约。


参考答案:领导意图、从属性

第8题:

秘书学的主要的第一位的研究对象为( )。

A、秘书人员

B、秘书工作

C、领导人

D、秘书机构


参考答案:B

第9题:

一般说来,企业保密工作需要重点教育的是( )。

A.上司、秘书人员、后勤服务人员

B.上司、秘书人员、技术人员、财务人员

C.秘书人员、技术人员、财务人员和销售人员

D.秘书人员、技术人员、财务人员和后勤服务人员


正确答案:C

第10题:

请简述配置秘书人员的主要原则。


正确答案: (1)适应性原则,即根据领导者的个性特点和工作习惯来选择相适应的秘书人员。
(2)职能性原则,即按照领导人员的管理职能配备秘书人员。主要采用两种方法:一是专业对应法,根据领导人员的管理分工,选择专业对口的秘书人员。二是层级选配法,对于级别较高的领导选配专业职务较高、工作经历相对丰富的秘书;对于级别较低的领导,则可以考虑选择职务和履历相对一般的秘书。
(3)类型性原则,即根据秘书人员的特长与风格,对秘书人员加以区分,并有计划地培养,将不同类型的秘书人员配备到适合其能力发挥的岗位上。

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