简述国际交往中秘书工作的职责任务？
第1题：
第2题：
简述秘书工作中矛盾现象的对立统一的内容。
（1）事务与政务
（2）被动与主动
（3）综合性与专业性
（4）维持与适应
（5）听命与劝谏
（6）宣传与保密
（7）谋划与执行全面与重点
（8）规范性与随机性
（9）规范性与随机性
（10）间接性与直接性
略
第3题：
秘书工作内容及职责
第4题：
简述殖民扩张活动中的秘书工作。
如英国成立了东印度公司和在其他地区设立的海外贸易公司；荷兰成立了东印度公司和西印度公司；葡萄牙向印度派驻了总督，西班牙设立了印度事务部。1681年西班牙将40万条以上的法令精简为6377条，编成《印度等地法律汇编》，秘书人员在精简和汇编过程中做了大量工作，使这部法律汇编成为后来英、法、荷制定殖民地法令的范本。
在英国像商业拓殖家公会一类的带有行会色彩的规约性商团，其秘书性人员主要是办理公会日常事务，在商务各独立经营的企业之间沟通信息协调关系，通过操办会务，草拟并组织讨论、通过签定各种契约，维护商团的共同利益。
以英国东印度公司为代表的资本主义股份公司，其秘书性工作更为繁多。
西汉汉武帝时，中央官员划分为“外朝”和“中朝”两大系统。到明代，废除中央中书省及丞相制，以六部分理全国政务。设通政司，掌收天下文书，在各中央机关间发挥协调作用，内阁实际上是皇帝掌管国政的办公厅。清王朝封建君主集权远远超过以前历代王朝。内三院为辅佐皇帝处理军政机务的机关。它的成立标志着议政处权力开始削减。
略
第5题：
简述秘书工作中的有关规律性准则。
（1）一般性准则
①正面效益准则
②以领导工作为核心的准则
③具体工作淤积环闭运作原理
（2）专门性准则
①受权理事双重角色准则
②综合协调强化整体功能准则
③有效信息沟通原则
略
第6题：
简述秘书工作的特殊规律。
（1）经常性工作规范化。制度化。科学化的规律
（2）秘书素质与其职能要求相适应的规律
（3）领导立意与秘书忠实完整准确表达的写作规律
略
第7题：
简述秘书工作的内容。
（1）方针政策
（2）任务内容
（3）工作方法技能
（4）工作规律或带规律性的总是
略
第8题：
追求高效运转，是秘书工作的()决定的。
A.任务
B.特点
C.职责
D.性质
第9题：
简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
清末责任内阁成立之时，曾颁布《内阁属官官制》，然而仅过五个月，辛亥革命就爆发了。随着清王朝封建统治的覆灭，清朝新的秘书机构也随即消亡。但清末出现的这些新的秘书机构和秘书人员，已基本具备现代特色，是现代秘书工作的萌芽，是向现代转型的开始。
同时，清朝是我国封建社会档案工作发展的顶峰.鸦片战争后，随着国家性质的改变，随着新的档案的大量形成和新的工作方法的出现，我国封建制度下的档案工作逐步向近代和现代档案工作过渡。
略
第10题：
简述秘书工作在领导活动中的作用。